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    1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2010/02/09(火) 16:57:07 ID:???0
    ・卒業式や入学式の「日の丸・君が代」を巡り、「思想・良心の自由」が侵害されていると感じる
     ことなどについて相談を受け付ける「日の丸・君が代」強制反対ホットラインが8日、開設された。

     FAX相談を8日から4月15日まで開設。インターネットのホームページ
     (http://www7a.biglobe.ne.jp/~hotline‐osk/)やメールでは常時受け付けている。
     場合によっては、弁護士が相談にのる。
     また、「日の丸・君が代」ホットライン2010大阪集会が11日午後1時時半から、大阪市
     北区天神橋6、市立住まい情報センター3階ホールで開催される。野田正彰・関西学院大学
     教授が「『君が代』処分で喪(うしな)ったもの〜教師は二度、教師になる」のテーマで、
     ホットライン大阪事務局の黒田伊彦さんが「神功皇后伝説と韓国併合・大逆事件100年」の
     テーマで講演する。

     府や大阪市での「日の丸」常時掲揚についてなど各地からの報告もある。会場費1000円。
     主催は同ホットライン。(一部略)
     http://mainichi.jp/area/osaka/news/20100209ddlk27040380000c.html

    ※日の丸・君が代ホットラインHP
    ●●こんな、思いを感じたら、すぐにメールをください!●●
    <子どもたち>
    ・「君が代」を歌いたくないのに、歌えと授業の中で言われた。
    ・「君が代」を歌いたくないと言ったことで、いじめられたり、怒られたりした。
    ・「日の丸」に対して、意に反して敬礼をさせらた。
    ・卒業式で「君が代」斉唱をやめるように、生徒会で学校に訴えても意見を聞いてもらえなかった。
    <教職員>
    ・卒・入学式で、「君が代」斉唱時に、起立を強制された。
    ・卒・入学式で、「君が代」をピアノ伴奏で弾くように強制された。  
    ・授業の中で、「君が代」を斉唱するように指導するように強制された。
    ・従わなければ、管理職から「処分する」と言われた。
    <保護者・市民>
    ・卒・入学式で、保護者に対して「君が代」斉唱について「歌わない自由」の説明がなく、嫌な思いをした。
    ・学校に「強制しないように」申し入れたのに、聞き入れてもらえなかった。



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    1 名前:出世ウホφ ★:2010/02/09(火) 10:54:12 ID:???0
    労働者派遣法の改正をめぐり、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の原則禁止などを盛り込んだ
    労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の答申に対し、大阪では労働組合や法律家たちから「抜け穴だらけ」と
    懸念を示す声が広がっている。実効性のある内容を関係機関などに訴えるため、
    緊急集会を開きながら団結の動きを強めている。

    ■同等以上の待遇を
    「直接雇用、GO!有期雇用、NO!」。1月29日、大阪市北区で開かれた集会で、
    参加した労働組合員や法律家ら約400人が気勢を上げた。

    大阪を中心に活動する11の法律家団体が共催で開いた集会。労働法をめぐる共同集会としては過去最多の
    共催団体数だったという。昨年12月の答申が、派遣法改正案の前提になることに危機感を抱き結束した。

    答申では、雇用が不安定な登録型派遣は最大5年の猶予を設けて原則禁止。製造業への派遣については、
    雇用契約や雇用見込みが1年を超えることが目安の「常用型」を除いて禁止。派遣先が、違法と知りながら
    派遣社員を受け入れていた場合、直接雇用を申し込んだとみなす制度(みなし雇用制度)の創設などを盛り込んだ。

    集会ではそれぞれの問題点を指摘。派遣労働の実態に詳しい脇田滋龍谷大教授は、専門性が高いとして
    登録型禁止の例外にされている26業務について、「事務用機器操作とファイリングの2業務だけで約48万人いる。
    専門業務の名の下で正社員が減らされている」と例外の見直しを訴えた。

    また、常用型が実質的には有期雇用として雇い止めに遭っている点を踏まえ、
    その定義を「期間の定めのない雇用」とするよう強調。
    賃金格差などをなくす均等待遇や団体交渉応諾義務など、派遣先の責任強化の明記を求め、
    「不安定な立場の派遣労働者には正社員と同等以上の保障をしてしかるべきだ」と力を込めた。

    集会で派遣法の抜本改正を訴える労働者ら=1月29日、大阪市北区
    http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/100209/images/IP100208TAN000055000.jpg
    大阪日日新聞 派遣労働者ら危機感 「例外」改正など求め決起
    http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/100209/20100209019.html
    >>2以降に続く


    2 名前:出世ウホφ ★:2010/02/09(火) 10:54:20 ID:???0
    ■のろしを上げろ
    こうした指摘は、審議会でも労働者代表委員から指摘されたものもあるが、使用者側の意向が反映されているのが現状だ。

    大阪労働者弁護団の大川一夫弁護士は、みなし雇用制度でも「違法性と知りながら」の要件について
    「重大な欠陥。法律に不勉強で無認識な使用者ほど免責される」と批判。

    集会では、客観的に見て違法派遣の場合は例外なく制度適用することなど、
    実効性のある抜本改正を政府や国会議員らに求めるアピール文を採択した。

    一方、1月19日には、労働組合らが主催する集会が大阪市中央区で開かれ、おおさかユニオンネットワークの
    垣沼陽輔代表は「施行が最大5年まで先延ばしされては、いま現場で働いている労働者の生活を守れない」と強調。
    「世論任せにせず、大阪でも抜本改正を求めるのろしを上げ、自分たちの権利を拡大していこう」と訴えた。

    現在、労働組合を中心に約30団体の連携にこぎ着けており、議員への要望行動など、積極的な運動を展開し続ける構えだ。
    (おわり)



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    1 名前:◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★:2010/02/09(火) 02:36:40 ID:???0

     東京都荒川区町屋の区立大門小学校(指宿隆校長)で、定年退職後に再雇用された非常勤の女性講師が
    4年生の社会科の授業中に、日本が戦時中に行った徴用と北朝鮮による日本人拉致を同じことのように
    教えていたことが8日、区教育委員会などへの取材で分かった。講師は区教委に「クラスの外国籍の児童
    に配慮した」と説明したというが、区教委は「問題がある」と判断、全区立小学校に同じことがないように
    注意を求める通達を出す方針。

     区教委によると、発言があったのは1月12日の授業中。児童から拉致問題についての質問が出た際、
    講師は、被害者が北朝鮮で日本の生活習慣などを教えさせられていたことなどを説明した。

     さらに、講師は「日本も戦争中に韓国や北朝鮮の人を連れてきて働かせたことがある」と付け加え、
    「戦争はないほうがいい」と結んだ。

     講師の説明を聞いたクラスの男子児童の1人は「日本人に生まれて恥ずかしい」などと発言したという。

     別の児童が保護者に相談し、保護者が区議を通じて学校に抗議。区教委から指示を受けた指宿校長は
    児童宅に出向き「誤解を与える発言だった」と謝罪した。

     講師は区教委に「クラス内には外国籍の児童もいるので、北朝鮮に悪いイメージを植え付けるだけで
    終わらせてはいけないと考えた」と説明したという。
    (>>2-以降に続く)

    ▽産経ニュース
    http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/saitama/100209/stm1002090200000-n1.htm
    依頼がありました
    http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265523048/


    2 名前:◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★:2010/02/09(火) 02:36:51 ID:???0
    (>>1の続き)

     産経新聞の取材に、区教委は「歴史を学んでいない小学校4年生の児童にこんなことを話すと、日本人も
    韓国や北朝鮮の人を拉致したことがあると勘違いさせてしまう」と説明。区教委は今後、子供の発達段階に
    応じた授業を徹底させるよう区立小学校に通達を出すという。

     保護者から相談を受けた小坂英二区議は「他国の言い分を教育現場で教諭が安易にしゃべる風潮は根本的
    に変えなければならない」と話している。

     徴用 戦時中などに政府が国民や占領地の住民を動員して兵役以外の業務に就かせること。日本では
    昭和14年に国民徴用令が制定され、19年からは統治下にあった朝鮮人にも適用された。戦後、徴用工への
    賃金未払い問題が浮上したが、昭和40年に日韓で結んだ協定によって解決している。

    −おわり−



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