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    1 名前:BaaaaaaaaQφ ★:2010/05/09(日) 03:15:31 ID:???0
    大学院を修了して4月にベンチャー企業に就職したばかりの男性(24)が、電話応対のミスなどを
    理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と3年分の給与支払いを同社に求める労働審判を
    東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社9日目に退職届を書かされたという。

     申し立ては4月26日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年5月、神戸市に本店を置
    くITコンサルタント会社に内定。4月に入社し東京本社に配属されたが、社内試験の成績や電話応対の
    仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責(しっせき)され、反省文を連日書かされた。

     9日夕、男性を個室に呼び出した上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、
    自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。

     男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。反論しても聞き入れて
    もらえず、あきらめて従うしかなかった」と話す。今後は福岡県の実家に戻って就職活動を再開する予定だが
    「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」と不安を漏らす。

     代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。男性は新卒という就職機会
    を逸することになった」と批判する。これに対し同社は「コメントすることはない」としている。


    http://mainichi.jp/select/biz/news/20100509k0000m040099000c.html



    6 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:18:53 ID:R/E9CYjt0
    新人なら電話応対くらいのミス当然だろ
    なんというこじつけ

    7 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:19:05 ID:5buuyQbM0
    ブラックベンチャーだな

    10 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:20:21 ID:AJ0MNQHX0
    これ、新卒者優遇制度の悪用だろ?
    国から金だけ貰って、首切ってるだけだろ。

    つうか、この会社の名前を晒して欲しい。

    14 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:22:30 ID:Dg0mcAnh0
    優遇制度の悪用かwそれなら分かるな。


    面接して入れてるわけだから、よほどのハズレは入らないしなwwww


    この会社の名前を晒せよwwwwwwwww

    15 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:22:43 ID:RDoMLpZA0
    景気が悪くなったから切ったのか
    いずれにせよ何か理由がありそう

    16 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:22:43 ID:DqJdghFJ0
    この時期、はっきりと新人と判る下手くそな勧誘電話が多くなるんだよな。

    19 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:23:17 ID:HvGxE5VU0
    「反論しても聞き入れてもらえず」

    仕事できないのに頭でっかちで反論とかしたから
    会社も強行したのかな。

    でも、もっとうまいやり方がありそうなものだが。
    そういう意味で会社もろくな会社じゃないな。

    20 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:23:24 ID:9N4h6yPp0
    内定した企業もアホだったんだろうが
    よほど使えないゆとりだったんだろうな

    21 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:23:37 ID:tJq11ecCP
    企業名は?

    24 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:24:42 ID:L2cNyIhc0

    これは酷いww

    入社9日目で解雇って、犯罪でも犯さない限り普通は無理だなw




    もしかして、経営苦しいところ、新人を取っちゃって、リストラもできないので、
    難癖つけて解雇した・・・・かな?w

    25 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:24:50 ID:7G2SHeIe0
    大企業の採用担当は面接で排外主義者を見抜くことができます。
    ネトウヨの皆さん、就活では無理せず中小ブラック企業を受けましょう。

    27 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:25:34 ID:VfbyYmZ70
    可哀想だが、残念な会社に入社したな。

    35 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:27:43 ID:jxGm267c0
    社名晒しきぼん

    40 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:28:48 ID:EbVZ3jtX0
    かっこいい
    アパッチ野球軍みたいな会社だな

    43 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:29:40 ID:6vIA/7iA0
    なんでITベンチャーで支社とか本社があるんだ?
    しかもコンサル?


    業態が不明すぐるwww

    45 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:30:06 ID:Kxyd7HrG0
    ブラックってやつ?

    46 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:30:12 ID:jI21EcX+0
    青春デンデケデケデケ

    48 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:31:07 ID:McV7sH3+0
    会社特定はまだでしょうか

    51 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:32:23 ID:EbVZ3jtX0
    普通文型の大学院でたら炭鉱夫目指すだろ

    53 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:32:48 ID:v+dpvpVI0
    何故雇ったのwwww

    58 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:33:54 ID:5h28/K/K0
    学歴あろうが無かろうが、使えない奴は使えない。
    会社もブラックなんだろうが、ご本人様もどうなのかねえ?
    まあ、東大卒のどっかの首相様の例もあるしねえw

    61 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:34:10 ID:1ip4xy7D0
    院まででて普通の会社に入る神経がわからん。
    そんなに頭がいいなら会社おこせばいいじゃん。


    68 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:35:52 ID:NLDUGI6m0
    まあ、どっちがチンピラかわからんけどな。

    69 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:35:56 ID:yowMarBn0
    ブラックどころか会社かどうかも疑わしい
    政府の助成金狙いの詐欺集団じゃねえの
    とりあえず会社名晒せよ

    72 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:36:47 ID:N2gtcliY0
    9日くらいじゃ仕事できるかどうか判るわけないだろ
    そんなに即戦力がほしけりゃ派遣で十分だろうが!
    派遣もイラネ、新卒もイラネというなら新規採用やめればいい
    くだらん会社だ
    淘汰されてしまえ

    75 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:37:40 ID:iqHC5na+0
    例えどんなに使えなくても、9日はあり得ないよな。
    最初から退職させる気だったのは明らかだろ。

    79 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:38:38 ID:tlcnECjy0
    仮にこいつがどんなに仕事できなかったとしても、
    この会社は120%ブラック企業だと思うw

    86 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:39:32 ID:EbVZ3jtX0
    よかった おれ中卒で

    91 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:40:23 ID:X2wGVgsp0 BE:156224232-2BP(1029)
    てか、院卒同士で 会社タテあってさ
    お互いに雇えばいいじゃんw
    で、3重雇用ぐらいやれば とりあえず1500万円になるぞ?
    で、毎年 会社を新しく立てて どんどん入れ替えるんだ 大金持ち間違いなし?


    95 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:41:46 ID:k7UIeD5O0
    企業も公務員も全部、契約制にしちまえよ。

    101 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:42:23 ID:0slTEbPF0
    去年入社して、何で3年分の給料を要求してるの?
    これ本人が問題ある人物だったんじゃない?
    実際、ひどい新入社員いるからな
    取引先の社長にため口きいた奴には、さすがにあきれた

    108 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:44:32 ID:KWH2SKlI0
    よくベンチャーなんかに
    しかもコンサル会社に就職しようと思うな

    111 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:44:50 ID:a2EFavrs0
    電話応対の仕方は余程だったのか?
    電話応対のミスを理由に解雇されたなら争う余地はあると思う。
    新人なんてですます調で取り次げばいいだけだろ・・・

    ・タメ口
    ・敬語はまだしも、丁寧語すら使えない
    ・メモすら取らず電話の取次ぎ(伝言)が出来ない


    少し違うくらいだと隣の先輩とかが教えるだろ・・・



    114 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:45:03 ID:XtpiEs1b0
    バイトじゃないんだからさ、もう少し吟味してから内定だせよ。
    いくらベンチャーとはいえ、労働法制に疎すぎるだろ。
    小さい会社だからって、何をやっても許される訳じゃないぜ?

    新人も、自分の就職先をきちんと研究しておけよ。
    新卒の価値を主張するなら、最初に入る会社をきちんと調べておけ。
    アホか。

    まぁ、この件はどっちもどっち。
    ただ、筋はこの大学院生にあると思う。

    119 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:45:38 ID:0/skOZc90
    院卒採用の補助金狙いか

    122 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:46:30 ID:KJCUtb/b0
    ここで新卒者に文句を言ってる奴は

    新卒者優遇制度

    の悪用者だな、間違いない


    126 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:47:05 ID:KRnd/CjT0
    補助金目当てのブラックだろ。企業名晒せよ。
    入社間もない新人に、落ちこぼれと大声で叱責w
    どこのヤクザ企業だよ。

    128 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:47:13 ID:EbVZ3jtX0
    もう餃子を焼くお仕事はいやだお

    131 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:47:15 ID:mPsFiNZc0
    TIベンチャーってヤクザのフロントみたいのも多いんだよな
    業務請負とかもヤクザ資本がほとんどのブラックばっか

    142 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:49:26 ID:GESeDzT70
    ミスとかじゃ無くて明らかに解雇ありきだったんだろwww

    業績悪化で人減らしか優遇制度の悪用ってところだろ

    154 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:52:09 ID:sBTMjC3a0
    心はともかく
    身もぼろぼろってことはないでしょ?
    どさくさに紛れて
    大げさにし過ぎ。

    157 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:53:37 ID:N2gtcliY0
    新卒者優遇制度みたいなものこそ、事業仕分けの際に見直して欲しい
    子ども手当てしかり、障害者支援しかり、こういうものしかり・・・
    どんだけ金をばら撒けば気が済むんだ?

    163 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:54:48 ID:SQCk1x2X0
    あー俺も経験したなあ。経営層を批判したり納得いかない仕事はやらなかったりしたら
    上司からとっとと辞めろという圧力を受けた。どうしても自己退職にしたいみたいだった。

    元から辞めるつもりだったから、有給が増える4月を待って増えたとたんに辞めたよ。

    まあどこにでもある話だよね。でも上の人たちは辞めさそうとするから、こっちは最も条件が良くなって
    辞めるのが良いと思う。ずっと居残ってもろくなことはないからね。

    165 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:54:50 ID:JV7XhfUI0
    俺もバイトの立場で同じことやられたなぁ。
    やっすいバイト給料だったから、こっちから蹴ってやったが。

    雇われる新卒側も態度がでかかったり、ろくに話を聞かなかったり
    問題があったかどうかはわからないが、企業の態度が酷いとこも多
    いからな。とくにベンチャーは癖が強い。会社なんで死ぬほどある
    から、自分を信じて安売りしない方が良いよ。結果はどうであれ、
    訴訟は良いんじゃないのかな。

    この件の現状知らないから言うんだけどね。

    171 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:55:41 ID:T8Ns7Kr50
    エンジェルちゃんの話とか、このスレには良い情報があったな。
    宝くじにでも当たったら俺もエンジェルちゃんになってみよっと。

    173 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:56:27 ID:8MS7WMC60
    院出てもこんなブラックのベンチャーしか就職がないのか

    175 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:57:12 ID:iVtkQ35e0
    これは普通に助成金狙いの詐欺だよなぁ。
    余所でもこういう詐欺やってる糞会社は結構あるけど、ここまでストレートで短気なのは
    珍しい…というか馬鹿?
    まぁ「ベンチャー」「IT」「コンサルタント」なんてインチキ企業の代名詞みたいな単語が三つも
    ある時点で、そんなところに入社しようと思う奴も大概だけどw

    177 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:57:16 ID:cv3RZ0gG0
    >反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった

    9日間だけの出来事だろ?



    181 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:57:52 ID:S4+fv9t30
    半年がんばれば会社都合として退職出来たよな
    ストレスで病気になる可能性もあるがね
    まあこの人にはそこまで無理だったか

    190 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 03:59:16 ID:N7dEhNXt0
    これは文系か理系かによるだろwwww
    文系→大学院までいってwwww遊んでいた結果だろwww自己責任でよろwww
    理系→この会社倒産すればいいのに。将来どんな有能な人材になったかもしれないのに。将来をつぶされたな・・・損害賠償1億以上の請求はすべきだね。

    192 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:00:46 ID:EbVZ3jtX0
    おれ餃子を焼くコンサルの会社に決まったんだけど
    辞めた方がいいかなあ

    200 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:02:26 ID:PnUPXUCv0
    できない人間ばかりが権利を主張するこんな社会、、、。

    217 名前:(。・_・。)ノ ◆tnRb9ArN4CLG :2010/05/09(日) 04:05:53 ID:0SZTyDQ+0
    これは計画的な補助金サギのにおいがす・・・いや、何でもないです

    226 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:08:49 ID:l50SsmSx0
    まあ、一週間でコイツイラネって思われるような感じだったんだろ
    3年分の給料じゃすまない損害を出してたと思うからどっちに転んでも賢明な判断だろ

    230 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:09:54 ID:PnUPXUCv0
    雇われるやつが権利を主張し始めたら、会社なんてすぐ潰れる。

    雇用保険で十分だろ。

    233 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:10:17 ID:VF70tknY0
    ろくな会社がないしろくな新卒がいないな

    234 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:10:44 ID:aT5Hc7mb0
    ベンチャー・・・便器とチャーハン

    247 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:14:53 ID:f7puBsJP0
    な?研究室に配属されたら一番最初に下っ端として電話に出るのも勉強のうちだったんだよ。

    248 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:14:59 ID:EENb62v/0
    まさにアドベン

    ちゃ〜

    249 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:15:02 ID:NUUfoj1z0
    俺、日立の子会社で同じような目にあってるんだが。
    うつ病になって、やっと治ったものの、
    医師とかカウンセラに訴えるように言われてる。
    人事は、ひとごと扱いだし、やってられんw

    暴力・恫喝とか社会人のすることじゃないよなぁ。

    256 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:17:21 ID:5oDZ4Qcc0
    いやいや、どうせベンチャーじゃなくてブラックだろw

    257 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:17:37 ID:N2gtcliY0
    どうせならベンチャー企業も徹底的に戦ってくれるといいのにな
    企業側の言い分も聞いてみたくなってきたw
    9日で使えなかった理由がどんだけのモノなのかしりてー

    258 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:17:47 ID:OJZeRuVJ0
    で、どこの会社だ?


    262 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:18:46 ID:MIoAsumW0
    なんというブラックな会社だろう。わざわざ福岡から東京まで
    出て行くにも、引越しの準備とかでカネがかかるのに。

    263 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:19:03 ID:IlaHRnUb0
    ITコンサルタントのベンチャーってぁゃιさ満点だなwww

    265 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:19:37 ID:tz77Xt0W0






    試用期間なんだし、本来はクビにされた側が文句言えた道理じゃない。

    ただ、このケースに限っては、9日間という異常に短い期間でクビにされてるのが不審点。
    上司の態度を見ても、明らかに早くクビを切りたがっている。
    何か裏があると考えざるを得ない。

    266 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:20:06 ID:ZNmhR7zk0
    補助金搾取のベンチャーって事かよwww

    275 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:24:00 ID:EbVZ3jtX0
    ぼくは江戸時代から続く隠れキリシタンの家柄なのですが
    最近会社から踏み絵を強要されているのですが誰か助けて下さい

    278 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:25:18 ID:U9iblZkH0
    碌に院で研究してなかっただけだろ
    もう一度大学に入り直せ

    281 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:25:56 ID:Va0aGU4w0
    試用期間内の解雇であり、勤務能力を事由にしているなら解雇は正当

    283 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:26:03 ID:d3pktKDN0
    こりゃ完全にブラックだろ。いくら何でも9日目に退職届を
    書かせるのは異常。

    293 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:30:33 ID:Ehi0WM6Y0
    この世からブラックも労組も消えれば良いと思うが
    世の中、善人ばかりじゃないから、ブラックと労組は
    存在を認めて打ち消しあって貰うしかない。
    労組が無い会社はブラックを疑ってから就職するべき


    294 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:31:34 ID:cH/iUm+/0
    ブラックベンチャー

    略すと 黒便

    297 名前:名無しさん@十周年:2010/05/09(日) 04:31:49 ID:Z6dBiOGE0
    これをいったらおしまいかもしれないが、「やはり関西」



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    1. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 07:37 ID:jzTRsNu80
    どんなに出来が悪かったとしても9日はないな
    訴えないのかねぇ?
    2. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 08:15 ID:zI3IMZWf0
    とにかく社名は晒そうよ
    3. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 08:23 ID:iuEim6sU0
    そうだな
    とりあえず企業名晒してくれ
    話はそれからだ
    4. 名前:名もなき豚のソウル   2010年05月09日 08:29 ID:uxalyFgAO
    本当のブラックは一味違うな…
    でも散々働かされて給料未払いよりいい気はするな…
    5. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 08:37 ID:tAa7RhEZ0

    未払いだと下手すると2倍とられるからやらないんだろ
    6. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 08:39 ID:zsZ1Y8Id0
    裏でどんな理由や、思惑が発生したのか気になるねぇ。
    7. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 08:58 ID:kxZAo4kL0
    基本的に試用期間も正社員と同じように、社員側に著しい落ち度(犯罪とか長期の無断欠勤とか)が無い限りクビにできません。会社側の違法行為で、弁明の余地は無い。ぶっちゃけ無能ってだけじゃクビに出来ない。
    8. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 09:07 ID:wL9aaWMi0
    ブレインワークス・・・
    9. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 09:20 ID:yrAL34Yk0
    いやいや
    9日で見限られる才能を見習いたいな
    人を怒らせるDVDだせば売れそう
    10. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 09:51 ID:e2f20UH60
    で、社名まだ?
    11. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 10:04 ID:kwcoiq2R0
    いくらだめなやつでも9日で退職はないわw
    しかも電話対応のミスとか、新人なら普通にあるレベル。

    なんで雇ったんだ?w
    12. 名前:   2010年05月09日 10:23 ID:zHzPHJzgO
    だぶんその会社業績悪化かなんかで内定を取り消したかっんだけど
    それやったら問題になるから
    とりあえず入社させて何癖つけて辞めさせたんじゃねえの。
    13. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 10:29 ID:u8Poy5c10
    俺も新卒で半年で無理やり退職書かされた
    次ぎ入った会社でも
    大阪南部では良くあることみたいだな
    14. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 10:32 ID:SB8p044I0
    >13
    なんでこういうやつって自分が無能なんじゃないかという考えすら持たず
    会社のせいにするんだろうな。そう思うだろう?>13よ。
    15. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 10:36 ID:tAa7RhEZ0
    13じゃないが

    >14
    無能でも無理やり退職願書かせることは正当化できないんだけど。
    16. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 11:04 ID:P8rrP.VbO
    9日で使えない奴と判断出来るなら、神の目を持つ奴か?雇った奴自身が使えないか?だろ?
    17. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 11:06 ID:p118vDKiO
    9日で使えない奴と判断出来るなら、そいつ自身が手の施し様のない馬鹿か?神の目を持つ雇用主か?雇った奴自身が使えないか?だろ?
    18. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 11:10 ID:NS7NqgBa0
    即日解雇可能な14日未満で
    自己都合の退職に追い込むってのは助成金詐欺くさいなあ
    19. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 11:32 ID:8yl8MAHq0
    ITコンサルってwwまともな所も確かにあるんだろうけど、今までロクなのに会った事ない。コンサルってあれだろ?技術とか全くいらず口先だけで生きているFool Peopleだろ?

    就職難で仕方なかったのかも知れないが、院卒だったらもっといいトコ狙えただろうに。
    20. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 11:57 ID:SVONaG5p0
    どう見ても補助金目的です本当にありがとうございました


    第一、社員が何かしらの行為(犯罪とか)やってるなら会社側もコメントするだろ
    「できない」「控える」じゃなくて「することはない」ってあたりでもう普通の会社じゃねぇよ
    21. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 12:39 ID:v0wo9iX20
    助成金って9日でもらえるか?何ヶ月か雇わないと駄目じゃなかったか?
    そもそも去年入社→退職で3年分の給与ってなんだこれ
    22. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 13:15 ID:sx3EDw..0
    つーかさ、ポジティブに考えればこの会社を辞めて良かったんじゃないの?
    電話応対と成績だけでボロクソに言われてクビに追い込まれるなら
    定年退職までいられる可能性なんか無いも同然じゃんw
    ちなみに「上司は約2時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、」
    とあるが、逆にこんな事に2時間も費やすなら仕事場に戻って普通に仕事をやれと
    言いたくなるね。
    23. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 13:28 ID:3rCuMaxn0
    ※21
    >退職で3年分の給与ってなんだこれ
    弁護士が出てきてるので損害賠償分じゃないか?
    (精神的苦痛料などなどひっくるめた金額)

    24. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 13:54 ID:v0wo9iX20
    米23
    それは「給与」じゃないからなぁ
    普通の訴訟なら損害賠償は別枠にするし(しないと金額の根拠が書けない)
    記事がおかしいのか、訴えてる方がおかしいのか

    25. 名前:名無しマッチョ   2010年05月09日 13:59 ID:tAa7RhEZ0
    ※22
    まあポジティブに考えればあらゆることに文句が言えなくなるけどな
    26. 名前:名無しマッチョ   2010年05月10日 05:15 ID:3yTRqbxf0
    新卒者優遇制度っていまいち理解し難いだけど
    要は新人を育てるために掛かるお金を国から援助してもらう制度
    って事でいいの?
    27. 名前:名無しマッチョ   2010年06月28日 00:24 ID:l4b.cfJk0
    やはり新卒者優遇制度の悪用臭いな。
    どう考えても解雇ありきって感じだし。

    国が何も取り締まらないから無法遅滞だな・・・・

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