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    1 名前:残業主夫φ ★:2010/08/15(日) 03:37:27 ID:???0
    ★卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ

     日本学術会議の検討委員会(委員長=北原和夫・国際基督教大教授)は、深刻な大学生の就職難が
    大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助
    制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。

     17日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して数年の「若年既卒者」を新卒と同様に扱うことや、
    早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界
    の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。

     提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、それが学業にも
    悪影響を与えているとして、就業問題の解決策に踏み込む異例の内容となった。

     具体的には、大学側に、卒業後3年程度は就職先の仲介や相談といった就職支援体制をとることを求め、
    企業側には、若年既卒者も新卒者と同枠で採用対象とするよう求めた。さらに、平日は学業に集中し、就職
    活動は週末や長期休暇期間に集中させるルール作りなど、大学と企業側が協力しての対策にも言及している。

     5日発表の文科省の学校基本調査では、大学を今春卒業したが就職も進学もしなかった「進路未定者」が
    5年ぶりに10万人を突破した。今回の提言では、「新卒優先」の日本の労働市場の構造が大学生の就職
    問題を一層過酷なものにしていると指摘している。

    (2010年8月15日03時05分 読売新聞)

    ▽ソース
    http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100814-OYT1T00945.htm



    4 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:40:30 ID:UkagkuIu0
    どうせ雇う側は年齢見て決めるんで無意味

    5 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:40:44 ID:lgJzjP5t0
    就活で勉強どころじゃないもんなあ確かに

    6 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:41:51 ID:tEAej6Pf0
    どうせ会社側では新卒とそれ以外ってするくせに。無理だろ。

    9 名前:携帯厨(樺太) ◆.XXnKEITAI :2010/08/15(日) 03:44:29 ID:RPJ/giHTO
    新卒で即戦力になってコミュ力があって〜
    とかさ
    若くてかわいくて気だてもゆくて処女の嫁が欲しい
    って言うのと同じだよね

    12 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:47:07 ID:Y8OzMn740
    ・自己責任
    ・努力不足
    ・甘え

    13 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:47:30 ID:j3++x1EtO
    第一新卒第二新卒第三新卒となるだけやんwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

    それともいっそ年齢聞くの禁止しちゃう?
    履歴書ESで大学名以降は禁止とか?
    できるかな?
    ふふふ

    14 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:48:08 ID:H++aJMqA0
    俺32歳で、来年卒業だけどおk?

    15 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:48:19 ID:YwCZreekP
    まぁ学生側も大手ばかりじゃなく
    中小にも目を向ける努力も必要だと思うが

    17 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:51:16 ID:WWd2rmQM0
    こういう区分なくせばいいんじゃね?

    18 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:51:27 ID:TJkCYrU9O
    企業のわがままっぷりもひどいもんだよな
    学業に専念→ネクラ非リア充って感じだしな

    19 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:53:26 ID:d8K/TE0lO
    現役大学生だが大学時代にもっと勉強したいです。

    20 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:57:47 ID:sC8Rz+k60
    社会システムが破綻してるよな。普通に考えて。つくづくそう思う。

    形骸化したシステム突き詰めて行ったら、いつの間にか最低限の社会の形すらしていなかった。そんなのが今の日本。

    22 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:58:33 ID:ImFTwqmOO
    3年後期から就活本格化で実質2年ちょっとしか勉強しない

    23 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 03:58:55 ID:xBUYzEXKO
    頭の悪い対策だな…失笑もんじゃねーかw

    何で日本って新卒にこだわるんだろ。
    処女信仰に近いものがあるな。

    25 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:00:15 ID:C8/PuPqy0
    これ考えた奴アホだとしか思えないわw
    卒業年月見て採用するようになるだけだろw

    28 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:01:00 ID:sNzz31zf0
    これ、やって何が解決するのか実は良くわからないんだけど。
    ようするに心太方式で就活人口が増えて、単年度の競争率が上がるだけ, という意味?

    あるいは今年ダメな学生はどうせ来年もダメってこと?
    正直、1年置いても経歴に空白作って、バイトと遊びというモラトリアムが述びるだけで
    就職できないという事実は変わらんのじゃないか?

    31 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:03:28 ID:PAOT3XjQ0
    これは建設的な意見。

    てか、新卒と中途の区別を
    差別として禁止したら尚良い。

    37 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:06:40 ID:CjbYlOzM0
    11卒には間に合わない件

    39 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:06:52 ID:4x2B5O/jO
    学生時代に打ち込んだことに学業と書いたら書類選考で切られる
    バイトやサークルのこと書く方が受けが良い

    44 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:12:05 ID:8kuXqmbd0
    日本の学生は大半が馬鹿なので正直採用したくないです。


    45 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:12:06 ID:vmkKEeXe0
    扱いというか呼び名のカテゴリーだけ変えても仕方がないだろ

    48 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:18:14 ID:YwCZreekP
    逆に大手は労基を遵守してるって
    思い込んでるのが不思議だわ

    50 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:20:14 ID:TElJWuyP0
    意味が分からない
    既卒を普通に取ればいいだろ
    処女願望?

    52 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:20:47 ID:mxq0535J0
    とりあえずリクルートと毎コミとディスコと学情とenジャパソ潰せ。
    あいつらが就活をビジネスにしたせいで、テクニック次第でヴァカでも何とかなるようになっちまった。
    相対的に使えないヤツが紛れ込む確率上がるわ離職率上がるわで百害あって一利なし。

    53 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:22:45 ID:un5cOIO9P
    この国には敗者復活は無い。

    然るべき時に就職できなければ敗者。  これは絶対に変わらない。

    54 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:23:06 ID:ImFTwqmOO
    大手に勤めてる友人多いけど、面倒な仕事は下請けや派遣にやらすってみんな言うけどなw
    中小だとこき使われるとこ多いんじゃないか?
    まぁ突き詰めれば上司次第だと思うが

    55 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:23:36 ID:2KQNqD0g0
    もう大学で「雇用」を生み出せよ。
    中高年の雇用と高級を守るために若者を搾取することしか
    考えてないよ。今の企業なんて。
    就職できなかった学生を全部大学で清掃員とか学食の料理人とかで
    雇ってやれ。ちゃんと正社員でな。

    64 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:29:54 ID:lhuVibQz0
    各企業が決めることでしょ

    77 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:37:57 ID:YwCZreekP
    プライドだけ高い奴って
    一流企業に入ってもベッコリ鼻折られて
    うつ病になるよ

    84 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:44:38 ID:1uxODlgG0

    大学の統廃合するのが先だろ
    特亜の留学生で延命してる事自体が無駄
    違う事に税金を使ったほうが良い


    88 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:50:44 ID:jBGiQGqQ0
    ただの経歴詐称じゃねーかw

    89 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:51:33 ID:C8/PuPqy0
    競争が激化するわきゃねーだろ
    履歴書も生年月日も全部ブラインドで採用決定するわきゃねーんだからw
    卒業年月日と年齢が調べられる時点で既卒は今の第二新卒と何も変わらないし変わるわけ無いわw

    90 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:51:36 ID:TeM4RgnG0
    企業がほしいのは学業成績優秀な子じゃなくて
    勉強から遊びまですべて広く浅くこなしてきたリア充。
    学業をウリにしたいなら、理系大学院のみか
    その資格なきゃ仕事ができないっていう資格でもとらんとな。
    ホントこんな有様。

    年金とかも、若年者なんたらとかの猶予制度あるけど
    日本という国は歳取るほど厳しくなってくるわけなのに
    バイトという選択肢や、就職チャンスのがある若者は優遇で
    旧氷河期世代みたいな、本当に人生詰んでるような奴らには
    支援一切無しって頭どうかしすぎだな。

    97 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 04:59:14 ID:j3++x1EtO
    YlM1e8giO
    YlM1e8giO
    YlM1e8giO
    YlM1e8giO
    YlM1e8giO


    何コイツ(笑)

    98 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:00:15 ID:bjOW/gCxO
    どうせさわぐなら新卒扱いさせるじゃなく
    新卒という枠をとっぱらわせろよ

    99 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:00:22 ID:MWtACjTQ0
    どこまで糞ガキどもを甘やかせばすむんじゃボゲ

    107 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:10:09 ID:Q/aH44R+0
    【売り手市場時代の学生囲い文句集】
    ・配属2〜3年後は希望勤務地へ!(地方配属前提の企業)
    ・文系でもSEになれます!(理系学生確保が難しいソフトウェア企業)
    ・職場が和気あいあい!(数人規模の零細企業)

    108 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:10:20 ID:WvApJm3X0
    いや、新卒扱いするかどうかは企業が決めることだし。

    109 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:10:27 ID:YwCZreekP
    旧氷河期だけど
    今の氷河期もすごいね
    信じられないぐらいの大学の子が
    ウチを受けに来てる

    125 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:36:07 ID:OWSCl7ejO
    大卒で就職するに値しない雑魚を入学させるから余るんだろ?
    もう大学なんか、職業訓練受ければ単位と交換できるようにしちゃえよ。
    絶対そのほうが教授も学生も会社も幸せだって。

    職業訓練にはハングリーな中国人留学生を1人入れて、そいつよりだめな奴は落第とか。

    130 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:39:04 ID:j3++x1EtO
    そもそも学者志望の奴以外に学問の意味はない
    文系だと9割の学生にとって授業なんか何の役にもたたん

    教授どもは自分達のオナニーにいつまでも学生が真面目に付き合うと思ってんじゃねえ
    おいしい飯を食って生きるのに大卒の資格が要るから仕方なく来てあげてるだけだ

    134 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:43:52 ID:8jOkD3oA0
    就職を禁止すればいい

    137 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 05:49:53 ID:iwFHtK03O
    制度変えたって雇うかどうか決めるのは企業だよね?意味なくね?

    147 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:02:38 ID:TTVK43ia0

    支那も新卒の就職率は低いそうだ。それを隠すために「就職が決まらない学生は卒業させない」だ。これなら
    新卒の就職率は100%。共産党政権 バンザイ・・だな。

    要するに内需を拡大して景気をよくしろ。バラマキや緊縮財政で景気がよくなると本気で考えてる菅・財務省・日銀
    の3バカだよ。菅は「増税で景気回復」だぞ。みんなは諦めるか、民主党を倒すか・・どっちかを選べ。

    156 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:12:28 ID:+9yS26B/0
    非正規社員は 現代のエタ ヒニンだろうな

    正社員が指をさして 笑うように作られてる

    159 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:13:05 ID:G741jeST0
    無理だよ。今の時代、既卒者をいかに新卒とみなすと言っても、
    要は就職浪人="どこも採らなかった人"以外のなにものでもないから。

    162 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:14:54 ID:8zKvb4pC0
    根本的な構造問題に対する回答にはなってないが
    単純に就活の悪習をやめるって意味でもそういう協定を企業側と作ってもいいかもな
    まあ、協定なんて脆いものかもしれんが

    新卒一括採用に反対する学生は5割以上だそうだが
    新卒採用と言う枠がなくなって通年採用のみにシフトしたら
    キャリアと同じ土俵で戦うことになって困るのは当の学生たちだ

    もっとも新卒期間を数年に延ばしたら増えもしない採用枠に
    何年分もの学生が殺到してさらにとんでもない競争率に苦しむことになるのかもしれんけど

    171 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:21:56 ID:sjvJRBtXO
    ゆとり世代だから人材いないんだろうな
    そんなもん押しつけられる企業もかわいそうだよ

    174 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:27:14 ID:82OwwExKO
    オービックの社長は途中から新卒採用に切り替えたらしいが、
    理由は忠誠心だったみたいだ
    後は教育しやすさ
    若いほうが吸収力がいい

    178 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:33:12 ID:mel1nl1mO
    就職できないのって文系だけじゃないの?
    工学部とか留年無くて卒業したらFランとかじゃなければどっか受かるだろ。

    180 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:35:34 ID:GRsrNI0J0
    生涯新卒

    183 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:37:29 ID:KXkJX+Q/O
    自民党が与党の時ならマスコミが取り上げて
    大騒ぎしてくれたけど、今はマスコミもダンマリだからな(笑)
    与党は正社員労組の犬だから、現在の正社員の
    待遇向上にしか興味無いしな。
    第二新卒なんて票にもならないから無視に決まってるだろ。

    188 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:43:15 ID:8zKvb4pC0
    そんな生活保護財源があるなら比較的若年層に寄っている業種業態を選んで
    お役所から公共事業の大量発注とかで雇用を増やした方がマシ

    190 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:45:07 ID:0y9VtyE0O
    おいおい俺氷河期世代だけどこれはズルいだろ

    196 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:49:30 ID:L3Rltm3v0
    > 企業が大きければ大きいほど労働組合とか労基法とかで
    > 勝手に首を切れないし
    これの、規制廃止は、必要

    197 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:50:20 ID:clD9aF1k0
    新卒第一主義をやめろよ。
    海外での雇用でも同じ事やってるのかと問い詰めたい。

    199 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 06:51:35 ID:EL+hBvip0
    頭のわるそうな提言だな〜

    222 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:13:02 ID:MVBTy7TpO
    こういうの意味ないだろ
    別に卒業後も新卒扱いにして表面上は問題解決しても
    今の日本じゃ大学を卒業した新卒なんて取らないのがほとんどじゃん
    だからまったく本質的な解決にいたってないし
    こういうのはある意味、日本の伝統みたいなもんだから
    そんなすぐに変わることは不可能だよ

    225 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:17:27 ID:VqXP0MAZ0
    単純に、なぜ
    優秀な人材を求めているのに、若者に
    実質3年しか大学で勉強させないのか、理解出来ない。
    院卒を採らないのも同様。
    企業の皆さんには、まずこの論理的な矛盾が
    実際は矛盾ではないのか、論理的に説明して欲しい。

    229 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:19:32 ID:4fPG96sW0
    労働需要の構造が変化してきていると考えるべきで
    余計に新卒採用が減るぞ

    232 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:21:02 ID:fEv+vc/c0
    3割が水増し大学生とわかっているのに雇えるか4年間遊んで暮らしただけ使えなくなってるのに
    高卒給与でも雇えない

    233 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:21:20 ID:L3Rltm3v0
    > 40の家庭持ってるおっさんが切られたら一家心中もんだろw

    無能を解雇できない現状が、異常だべ

    240 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:24:13 ID:zxfs8wQQO
    コンビニのバイトや肉体労働者になるべき奴らが勘違いして就職活動してるからいけないんだろ。
    特に三流私大の文系なんて使い道がないよ…

    242 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:24:22 ID:5OOcFQ2b0
    国内市場は凹むのが見えているから日本人の新卒は取りません。
    これから先は外人を採用します。by大企業

    245 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:25:10 ID:7AXePrje0
    あふぉか
    企業はカツカツの状況なのに
    なぁ〜んの
    実績もなく、金を稼ぎ出すどころか、
    逆に教育費を注ぎ込まないと使い物にならんような人材いるかよw

    252 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:28:50 ID:pyYx+AZzO
    卒業してから就活の方が良いよね、何で今までそうしなかったのか

    260 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:31:33 ID:EL+hBvip0
    リーマンショックの時点で不動産市場は崩壊して世界恐慌は確定とか
    書いても仕方ないな。

    272 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:37:49 ID:2gGwiVu50
    ロスジェネ息してないwwwwwww

    278 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:40:28 ID:L3Rltm3v0
    > 自分も日本の教育制度の中で育てられてきたことをどう考えてるんだ?
    > 今、企業の利益さえ確保できれば次の世代がどうなってもかまわないのか?

    これからは、金を払って、自分で自分の教育をする

    279 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:40:34 ID:rSWdJVzWP
    失業中なのにニート扱いされるぐらい恥ずかしいな

    282 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:42:32 ID:3YT0xx8b0

      期間を延ばしても就職できる人数は同じ。

    284 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:43:03 ID:VqXP0MAZ0
    けっきょく、たんなる建前だろ?
    大学の勉強に価値を置いていないのなら、高卒程度から採用すればいい。
    合理的に説明する事が不可能なシステム。 もうばれてるんだよ

    285 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:43:53 ID:dU34pVyX0
    新卒扱いとかではなくって、年齢による差別をした場合にはアメリカの用に
    違法ということにしろよ。すでに半分崩壊している終身雇用という考え方
    を完全撤廃させて、転職を年齢に関係なくし易い社会にしていかないと
    成果主義をうたう会社が増えている中、今後もどんどんメンタル系の疾患を
    持つ人が増えるし、自殺者だって減らないぞ。

    293 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:47:20 ID:SBnndPRr0
    いや学生がゆとりだから企業は今あまり内定出したくないのが現状。
    優秀な人はやはり沢山内定がある。


    298 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:50:43 ID:VwT27CNy0
    高校生をアメリカやヨーロッパからスカウトに来る時代に
    就職できない大学生なんて、ゲームなら即リセットボタン
    だろ。

    299 名前:名無しさん@十一周年:2010/08/15(日) 07:50:52 ID:I49N9I2t0
    ルールに違反したら企業名を晒すとか実効性を担保するの?
    就職のために留年した学生を既卒浪人に密告させたりすんの?


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    1. [再掲]終戦の日  [ 愛国学園 ]   2010年08月15日 12:30
    初等科の皆さん、お元気ですか?。園長の真・愛国無罪です。今日は終戦記念日です。今から65年前、昭和20年(1945年)8月15日の12:00に昭和天皇の終戦の詔勅が全国にラジオで放送されました。  テキスト 終戦の詔勅(玉音放送)http://namaste.sa...

    コメント一覧

    1. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 11:50 ID:qAZg8Tnq0
    忠誠心ってホントに企業のとって役に立つの?
    2. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:04 ID:jpSCJaQe0
    ※1
    奴隷&消耗品として使い潰しても文句を言われないってサイコーってことだろ
    3. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:19 ID:wanSx6Q40
    半端な金じゃ買えない忠誠心をタダでもらえるなら、
    同じ条件であれば新卒を取るわなァ。若けりゃ覚えも良いし長く使えるし。

    新卒至上主義を否定してんのって新卒の時に失敗した奴と
    これから失敗しそうな奴以外居ないような偏見があるがどうなんだろう。
    4. 名前:   2010年08月15日 12:28 ID:tGb4exmE0
    「新卒一年目にはなにをやってたんですか?」
    とか聞かれて第○新卒とか名前つけられ区別化されて終了

    5. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:35 ID:2dWF.O.70
    大学在学中の就職活動と内定、内々定を禁止すれば万事解決じゃないか?
    6. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:38 ID:CEQW3h.V0
    今4回だけど研究やばい
    内定もらえないせいでまだテーマしか決まってない
    7. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:39 ID:wanSx6Q40
    >>5
    コネおいしいです社会に逆戻りしそうだな。ま、いまもオイシイんだけどさ。
    8. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:43 ID:0zYUunwB0
    不況で雇用情勢がヤバすぎるのが原因だけど、新卒至上主義崩壊は歓迎
    9. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:47 ID:4gMXkNyN0
    ILOが全力で来るぞ
    10. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:48 ID:Igk.CIic0
    リセットボタンってのは自殺しろってことか?

    新卒就職に成功してたとしても、その企業と上手くいかなくて離職してしまったらどうする?リセットか?

    年取ったときにやりたい仕事が見つかったけど、新卒以外お断りだからといわれたらリセットか?

    失敗に寛容でない社会ってのは、結果的に人間を不幸にするんだよ。馬鹿。
    11. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 12:57 ID:DxImbdRx0
    労基もロクに機能してないのにこんなの決めても意味無いだろ
    「書類を見ても採りたいと思う人材がいませんでした」って
    建前上のこといわれてハイ、終了

    法がもっと強制力を持たないと何も変わらないよ
    12. 名前:大学1年生   2010年08月15日 13:20 ID:bmDbRSrqO
    解決の糸口にもならないのでは 気休め?
    13. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 13:25 ID:upDY.qH00
    ゆとりはうちの会社じゃ採用しないよ
    14. 名前:    2010年08月15日 13:26 ID:akjncwFSO
    コイツらのいうプライドが高くて使えない高学歴って具体的にどういうやつのことなんだろうな

    March関関同立レベルで高学歴を自称するような人間はアウトだと思うが
    15. 名前:   2010年08月15日 13:30 ID:zi75wVDP0
    お前みたいなヤツだな
    16. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 14:42 ID:MOlhOxB30
    YlM1e8giOが気になる
    17. 名前:名無しマッチョ   2010年08月15日 15:24 ID:0HwSDrBv0
    年齢・性別・顔写真つけるのも禁止。
    職歴も年表形式みたく細かいのじゃなくて、単純に経験と年数だけ書く。
    推奨だけだと絶対に企業は守らんからきっちりと「禁止」と提言して
    破った企業には罰則と実名公表もする。
    最低このくらいしないと何も意味ない。
    18. 名前:名無し   2010年08月15日 17:53 ID:2XIAZlC5O
    “新卒至上主義”をやめれば解決する話だろ
    19. 名前:短小のヒロシ   2010年08月15日 20:43 ID:hFcQD16k0
     



       ひきこもりやニート、役に立たない日本人よりは、

               優秀な外国人を雇用した方が、

                    企業にとっては、プラスになるでしょうね(笑)



     
    20. 名前:   2010年08月15日 21:44 ID:Criw.HnxO
    大卒である事、留年無く新卒で若い事、忠誠心がある事。

    日本企業の日本的人材育成を行う上で、これらは企業にとって重要な保険なんだから、雇い方を変えるなら人材育成方法も変えないとな。

    あと、就職に失敗した人間は、元々高卒か中卒位で世に出るべき人材なんじゃないか?学生の希望職種と職種毎の必要構成人口とかい離しているからこうなってるんだろ?無理して変な大学に入学して、大した勉強も人生経験もせず金払って4年間自分の脳みそ腐らせ続けた挙げ句に、そんな様を企業側に見透かされて就職浪人なんだろ、実際は。
    21. 名前:    2010年08月15日 21:48 ID:RfVcwkMGO
    ※17

    たぶんそんなことしたら日本企業が国会並みに腐るぞ。人事がその人のすべてを短時間で見抜くのは不可能、そこで使えない奴ばかりとらないようにする保険が学歴である程度絞ること。
    そりゃ東大にも使えないごみ入るが小泉Jrが行ってる大学よりは使える人材がいるのは確かだしな
    22. 名前:名無しマッチョ   2010年08月16日 00:39 ID:LAb4NGUi0
    そんな提言無駄だろ…採るのは企業なんだから馬鹿ですかw?
    23. 名前:    2010年08月16日 01:46 ID:8Hr.B4wL0
    数字作りたいだけじゃないの?
    24. 名前:名無しマッチョ   2010年08月16日 14:00 ID:KVMx5a0b0
    単純に卒業を1年遅らして、その1年で就活するようにすればいいだけのこと
    そうすれば、留年や浪人との区別はできないわけだからね
    就活しない人は4年で卒業し、就活する人は5年生となるわけだ
    ただこれだとチャンスは結局1回だから大して変わらないけどね
    25. 名前:名無しマッチョ   2010年08月16日 20:28 ID:KrfgoplI0
    日本社会全体が人を育てる気がさらさらないんだから人材なんて出て来るわけがない

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