1 名前：ジャンピングDDT(東日本)＠＼(^o^)／ [US]：2016/10/29(土) 18:06:07.26 ID:g+MWziqR0.net BE:837857943-PLT(16930) ポイント特典

今年から8月11日（山の日）が祝日に指定されたことにより、日本の年間祝日数は既存の15日から16日に増えることになった。

フランスが11日、アメリカが10日、ドイツ、オーストラリア、スイスが9日、オランダ、イギリス、カナダが8日であることを勘案すると、
日本の祝日の数は先進国の中では多いことが分かる。

「完全週休2日制」が適用される労働者の場合、祝日を含めて1年間約120日が休める。さらに、有給休暇(10日〜20日)を加えると、
最大約140日も休むことができる。

しかしながら、既に言及したように「完全週休2日制」が適用される企業は約半分ぐらいなので、すべての労働者が年間140日を休めることではない。
さらに、有給休暇の取得率が低く、多くの労働者が長時間労働にあえいでいるのが日本の現状である。

労働基準法第39条では、「使用者は，採用の日から6カ月間継続して勤務し，かつ全労働日の8割以上出勤した労働者に対しては，
少なくとも10日の年次有給休暇を与えなければならない」と年次有給休暇の付与を義務化している。

この法律に基づいて、日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3％で、
2004年の46.6％に比べて大きく改善されていない。

人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。実際に厚生労働省が2014年に実施した有給休暇の取得に関する調査によると、
回答者の68.3％が有給休暇の取得に対して「ためらいを感じる」と答えている。

また、ためらいを感じる理由（複数回答）に対しては、「みんなに迷惑がかかると感じるから」（74.2％）、「職場の雰囲気で取得しづらいから」（30.7％）、
「上司がいい顔をしないから」（15.3％）、「昇格や査定に影響があるから」（9.9％）と回答した回答者が多く、まだ日本の企業では有給休暇を
自由に取れる仕組みや雰囲気が整っていないことがうかがえる。

http://www.huffingtonpost.jp/nissei-kisokenkyujyo/workers-rights_b_12682024.html


引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1477731967

Comments

1. 名前：名無しマッチョ   2016年10月29日 22:06 ID:0cPI5H260

物価がクソ上がってんのに給料永遠に変わらないなら、払う気の無い企業に残業代として請求するのは当然だろ。払わない会社は、、、死ね。

2. 名前：名無しマッチョ   2016年10月29日 22:31 ID:.IWkXlbU0

義務教育の中学までに
・労働基準法
・有給とは
・不当労働行為とは
を教科書記載＆必須指導項目にすれば
もうちっと改善するだろ

3. 名前：名無しマッチョ   2016年10月29日 22:36 ID:N7466KeP0

今でもまともに休みなんて取れるのは、教員くらいだろう。
普通の仕事では職場内は勿論、顧客にも影響が出るからな…。

4. 名前：名無しマッチョ   2016年10月29日 22:47 ID:aknClwtu0

余らせるの禁止にしなよ
今までは働けば働けるほどお金がもらえるから身を削って働きまくった奴らが居たのを勘違いしたバカ共が他人が使わなくてもいいとか勘違い視点だろ
使って日本より成長している国は多々あるのにどこまで日本の成長を殺したいんだよ

5. 名前：名無しマッチョ   2016年10月29日 23:04 ID:SFzKTbQq0

有給なのにサービス出勤、残業代つかずサービス残業

こんな会社がライバル企業だったら、真っ当に残業代出してる会社は潰れる。当たり前だけど。

違法労働とかいう言い方が生易しすぎる。
サービス出勤サービス残業は犯罪で、それを強制してる奴は犯罪者なんだよ。

6. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 00:56 ID:7hWPB3a20

「俺、有給使ってないんすよ」って自慢してるもんな・・・。その割に大した仕事してなくてさ、アホかと思うわ。

7. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 01:08 ID:gRBkIKxI0

無駄なことしてんのホント笑える。サビ残肯定派は脳が壊死してると思うよ。
サビ残しないと競合に負けるとか真顔で言っちゃうの最高にクソ。

8. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 01:13 ID:j8UMknOj0

前に働いてた職場は、15分遅刻したら半休扱いだって上司に言われたな。
頭おかしいわ、日本の企業って。

9. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 03:31 ID:hi3U5aa20

製造業だけど普通に取ってるし、ちゃんと使えって言われてる
サービス業が一番取れなさそう

10. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 06:57 ID:Dd.7yMYx0

上級国民だよ!
初年度1日目から20日付与されるよ
取らないと取れ取れってしつこく言われるよ
公務員ではないよ!

11. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 07:13 ID:WgxZ7yI40

遊びで休むのは仕方ない風習

月3日くらいは休日出勤があるから有給申請して休んでも代休になってる

12. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 10:02 ID:L7sFYfJD0

完全週休2日制の企業が約半分とかぜってぇ嘘だろ。田舎じゃせいぜい二割いけば良い方だぞ

13. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 11:00 ID:.IDSX0.90

主体性が無く臆病で卑劣だからだよ。
権利を主張し戦う事を避け怯え自己保身の事しか考えていないから。
有給未消化、サビ残、自爆営業は本来会社として成り立っていない証、戦略的見直しをしなければならないのに自らダンピングし利益をねつ造する自己保身を謀る行為。
これらは会社の発展を阻害し戦う事を避ける利敵行為でしかない。
より涙を誘うのはこれらが常態化している会社は全て自己保身のみで会社の事なんて誰も考えていないという事。
さらに絶望的なのはコノ事にさえ気が付いていないという事。
ソースは我が社と俺、、、、、

14. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 12:42 ID:b2yQTaGS0

ちゃんと有休をとる層はそもそも働いてない。
奴隷しかいないから終わり終了閉廷解散。

15. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 12:46 ID:A0yyLWBF0

有給休暇を申請するよりも
黙って出勤している方が気が楽だ

16. 名前：名無しマッチョ   2016年10月30日 13:51 ID:rWlpWuRt0

有給をちゃんととらないやつは社会の害悪だということを自覚して欲しい
「取りにくい雰囲気」を作り出しているのは取らない自分