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    1 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:23:07.65 ID:hrEK8apo0●.net BE:151915507-2BP(2000)

    http://img.5ch.net/ico/001.gif

    人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表した。
    高度なスキルを有する人材の充足度を示す項目で、日本は調査対象の主要33カ国・地域中、最下位となった。
    技術の進化が速まる中、働き手のスキルアップが他国に比べて遅いのが原因とみている。

    特に人材が不足しているのは、人工知能(AI)技術者やデータ分析官などIT(情報技術)の高スキル人材。
    「スキルを上げて高い賃金で転職するのが一般的な他国と異なり、終身雇用の根付く日本ではスキルアップへの意欲が低い」(日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏


    引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1558610587


    3 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:24:06.16 ID:fwAoeDhZ0.net

    高度なことはAIにやれせろよ



    32 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:34:56.96 ID:gdn2DFRZ0.net

    >>3
    そのAIに関する人材も笑っちゃうほど少ない、
    てか最下位の人数なんだよ


    5 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:24:35.36 ID:iluAIhrx0.net

    気合と根性が先行されるからな

    7 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:25:57.23 ID:kf4UEWfK0.net

    下請け丸投げばかりでスキルなんかつくわけねぇ



    37 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:36:49.53 ID:SnLMPamh0.net

    >>7
    下請けに丸投げしてる大企業はスキル身につかないくせに高給取りで、丸投げされた下請けはスキル身につくけど給料低いんだからやってられない


    8 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:26:02.38 ID:jZMoTiA80.net

    やる気ないのもそうだけど人を育てようという気もないよね



    9 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:27:18.96 ID:y3+ZObij0.net

    スキルアップの機会すら許さない低賃金でどうしろと

    12 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:28:15.52 ID:jEhsl58X0.net

    高スキル人材が働くような企業自体が存在してるの?

    13 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:28:39.47 ID:0UxfNYDG0.net

    人材育成に投資することなく高スキル人材を求めるとは

    14 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:29:26.59 ID:bvl0n9u10.net

    スキルよりもヤル気を見せた方が出世するし

    17 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:29:52.97 ID:TV59rn+50.net

    ピンハネ大国だからスキルなんざ要らん

    18 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:30:11.69 ID:GDhcOXQi0.net

    勤続年数とタイムカードしか評価対象にならなきゃ誰もめんどくさいことしないわな

    19 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:30:27.44 ID:GaUNrz9u0.net

    スキル上げろっつーのに資格取ろうとするからね。

    20 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:30:35.81 ID:wE2sR10o0.net

    ヤル気出してやっても上の奴等が自分の椅子を守るために評価しない

    24 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:32:57.44 ID:ifN6WNkg0.net

    ハロワの職業訓練やった人はわかると思うけど、何の訓練にもならないからなw



    41 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:38:16.06 ID:gdn2DFRZ0.net

    >>24
    >ハロワの職業訓練

    あれはホントに税金と雇用保険料の膨大なムダ遣いだよな笑
    世間は知らねーからってあんな無意味な訓練はない


    25 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:33:15.41 ID:PMD3pf/W0.net

    高スキル者は使い潰されて終わる



    26 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:33:17.76 ID:DGt23gSg0.net

    人に丸投げして上手くたちまわるのが一番儲かるからな

    27 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:33:17.84 ID:4vbLdrpp0.net

    終身雇用なんて今時やってる???



    35 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:35:54.88 ID:7b0ak+/I0.net

    >>27
    終身雇用ばかりだよ


    69 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:04:11.00 ID:xOwEFX/N0.net

    >>27
    うちはリストラはやりません!って社長が言ってるけど、赤字です


    39 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:37:31.61 ID:hxZXkGhS0.net

    日本は雇用の流動性が無いから名ばかり管理職たちが濡れ落ち葉のように会社にくっ付いてるから下が上に行けない

    42 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:38:28.69 ID:TOzKVap00.net

    高スキルの人は給料高いからカット

    50 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:43:25.53 ID:hxZXkGhS0.net

    日本は階級社会じゃないから村社会特有の悪平等意識がはびこってるんだわな

    51 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:43:57.77 ID:S1IHtzTK0.net

    勲章無罪&経済停滞社会でやる気出せってw

    53 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:46:15.35 ID:auf/jLQs0.net

    スキルアップする時間は与えません

    57 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:49:45.12 ID:GZLgZC5t0.net

    スキルアップする前に潰されるから仕方ないね

    58 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:50:11.80 ID:vZHZtd/y0.net

    まじで日本は人材も終わってる

    61 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:56:26.17 ID:LAglO7d80.net

    日本人は「やりがい」とか「思いやり」とかよく分からん概念にエネルギー取られすぎ

    63 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 20:58:41.55 ID:PnsOUtN+0.net

    日本で不足してんのはプロマネスキルだろ

    65 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:02:30.74 ID:0RDvSedu0.net

    スキル高い人間を優遇せずに、面接のときだけ上手くやった無能新卒優遇してればこうなるわ

    67 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:03:02.86 ID:buH09wM/0.net

    死ぬまでシコシコとエビデンスとってろw

    73 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:07:51.68 ID:LwizbQQn0.net

    管理職になって部下を使って利益出せという事かな

    74 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:08:15.38 ID:pCnIiNTL0.net

    どんなにスキルを磨いても、途中に入る口先営業が過半数以上抜くから本人に金は入らない

    75 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:10:07.88 ID:qEUFIqJ20.net

    鬼のような雑用でスキルを上げる時間帯がない

    76 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:12:50.92 ID:Apew1iaC0.net

    スキルアップする余裕が生まれない

    77 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:13:17.79 ID:IAjFBk6s0.net

    どうせ頑張っても給料上がらないし

    80 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:14:47.64 ID:QumRqaTV0.net

    スキルを発揮すると後任者がわからなくなるから使わないでって言われんだよ



    82 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:17:51.56 ID:Kp8CtcdB0.net

    そりゃあ育てることを放棄したからな



    83 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:18:34.74 ID:/4LzJUc10.net

    >>82
    「新人即戦力」「人材育成不要論」「技術者はコスト」
    こんな言葉を良く聞いたのが平成時代だったからな


    85 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:20:19.18 ID:qEUFIqJ20.net

    >>82
    マニュアルすらないよな


    91 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:23:00.39 ID:BzOLXTjM0.net

    >>82
    そもそも高度スキル人材が必要な産業がほとんど育ってない。
    30年くらい産業構造が変化していないけど、PCと機械のおかげで仕事自体は楽になるだけで
    右も左も「誰でも出来る仕事」ばかりになったから育てる必要がないんだよ。


    86 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:20:54.20 ID:8gYCucJa0.net

    高スキルが必要な仕事も無いしな

    93 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:24:19.75 ID:29mGaE/j0.net

    やる気を引き出したいなら素直に課金しろ

    99 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:29:13.86 ID:auf/jLQs0.net

    みんなで豊かになろうから俺だけが豊かになるの時代へ



    101 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:30:38.91 ID:CZylNcyr0.net

    >>99
    世界中そうなんだよ
    今更そんなこと書き込んでいる時点で周回遅れも甚だしい


    103 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:31:38.01 ID:/4LzJUc10.net

    >>99>>100
    平成時代に起こった事は、マルクスしか知らない人達が主導権を持ったらどうなるかで説明できる
    つまり、平成時代の日本社会はマルクス主義者が経済運営したらどうなるかの実験であった

    技術軽視もマルクス主義者の特徴であるが、平成時代もそれは当てはまる


    100 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:29:33.64 ID:GKVBqOsh0.net

    技術をバカにしてきたアホ民族の末路

    106 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:33:39.05 ID:5LPr/4DG0.net

    スキルアップしても雀の涙だし

    108 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:35:15.72 ID:nY6B1/rq0.net

    日本には資源が無いのだから人材を育てろと誰かが言ってたのに・・・

    116 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:46:19.35 ID:CQJFxA5h0.net

    オレっち公務員。ただ平穏に時間が過ぎるのを待つだけ。年収750万円。もう少し欲しい。

    119 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:54:56.99 ID:DTKiL3Wi0.net

    新卒採用まではいいが、学部専攻スキル関係なくキャリアパス勝手に組まれてやる気なくす。



    122 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 21:59:58.23 ID:/4LzJUc10.net

    >>119
    大学には「受験勉強難易度」「学閥」以上の価値は無いってのが、日本社会の考え方だからな
    つまり、大学でやる学問の価値が無いという事だね

    「しごき要素」だけしか評価しないって事
    これじゃ世界的に見て負けるのは当たり前だわな、声の大きな体育会系しか評価されないと言える


    128 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:11:57.50 ID:ZHAzAfMV0.net

    会社も会社で若手のこと教育しようとしねえしどうしたって無理なんだよ



    131 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:14:38.98 ID:/8xjWKe+0.net

    資格も天下りの食い物にされている無意味な物が多すぎる

    135 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:18:42.54 ID:XhHfXqM00.net

    ウェーイ能力の高い奴が国内では非情に重宝されてるがこれは高スキルではなかったというのか

    141 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:26:57.42 ID:oWeTrgVZ0.net

    口が上手いほうが有利だからな

    147 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:37:45.56 ID:fLpl3iXB0.net

    どの層も安く買い叩かれてることに気づいちゃってるからな・・・

    154 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:45:53.25 ID:cdB5wr+M0.net

    スキルアップしたって給料増えないしそもそも日本は専門外の雑用もしないといけないし日本の労働環境維持してる限りいい人材なんて出てくるわけないやん

    157 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:48:36.15 ID:3eKfHRHd0.net

    中華が凄いとも感じないね。

    163 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:53:18.45 ID:V0WoqaxA0.net

    トヨタのCMで香川照之がOSMO Pocket持ってるの見てあー日本は中国に抜かれたんだなと実感したね

    169 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 22:57:33.28 ID:wxeSDpIe0.net

    やる気のある人ですら嫉妬だの妬みだので足を引っ張るからな、例の村のようにw

    173 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:00:57.53 ID:3eKfHRHd0.net

    結局は人間の能力なんて天才以外では大して変わらないんだよね。



    175 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:02:19.19 ID:/4LzJUc10.net

    >>173
    世界レベルの教育や人材育成を90年代に放棄した日本社会は致命的


    181 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:06:33.19 ID:BzOLXTjM0.net

    >>173
    だからこそ一歩飛びぬけるには後天的努力が必要なんだろう
    日本の高度人材不足はノーベル賞クラスの世界トップのエリートの話じゃなくて
    それなりの結果を出せるそこそこの技術者や経営者なんだと思うよ
    一歩出る必要ない?現状維持でよい?ではスマホや全自動洗濯機といった平成の利器を全部捨てて昭和の暮らしに戻ってください


    177 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:03:56.51 ID:2WlzqdVi0.net

    日本は正直者が損する社会だからなあ

    178 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:04:25.89 ID:9drpVaaL0.net

    全体的な問題だったら「やる気のない奴が悪い」は的外れ、やる気が出る仕組みが出来てないのよ

    182 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:07:15.46 ID:4ZA9b3Ik0.net

    できることが増えるたびに実質時給が減っていく

    186 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:10:25.22 ID:/PXrkmj30.net

    有能な技術者は海外に逃げ出したよ

    187 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:10:29.02 ID:3eKfHRHd0.net

    自信があればそれこそ日本で働かなければいいだけなんだがなあ…



    188 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:13:01.14 ID:/4LzJUc10.net

    >>187
    実際、ファーウェイが急速に育ったのは日本から流れた技術者の貢献があるって、
    ファーウェイ幹部が中国メディア上で言ってる事ではあるわな

    日本の経営者層は人材を棄てる天才だからな


    199 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:24:03.25 ID:3eKfHRHd0.net

    いや、金が出せないなら育てても無駄じゃん…



    202 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:26:15.89 ID:/4LzJUc10.net

    >>199
    90年代以降の日本企業では「賃下げ」を前提にしたシステムだからな
    年功序列廃止だのなんだの言っても団塊世代は例外扱いで他の若い世代の賃下げだけがあった

    そういう賃下げ前提のシステムに誰がついて来るんだよって話だよね


    200 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:25:18.02 ID:tD3WMbxq0.net

    なぜか専門性や専門家をバカにする風潮があるからなぁ。一旦、ボロクソに負けて一から作り直した方がいいわ。



    203 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:26:31.69 ID:WrMKZ6LN0.net

    >>200
    それ負け犬がバカにしてるだけだぞ


    213 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:33:49.30 ID:mVCcLam60.net

    頑張っても年金貰えないから



    217 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:37:55.17 ID:BzOLXTjM0.net

    >>213
    逆だろ
    頑張らなくても年金もらえたから頑張らなくなったんだろ
    今後は頑張ってもももらえないだろうけど、そうなるとさらに頑張らなくなるね。終わりだね


    214 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:35:23.49 ID:3eKfHRHd0.net

    本来日本に有利なところなんて特にないからね。

    220 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:39:34.24 ID:HQHcdDUV0.net

    即戦力(そんなやつはいない)



    221 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:40:37.36 ID:3eKfHRHd0.net

    まあ、日本が良かったときの世界情勢と違うのが一番だろうね。



    222 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:41:00.75 ID:Sj/ZsAkB0.net

    得体の知れない新卒偏重の結果

    232 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:51:38.96 ID:motU5lWi0.net

    犯罪者の国なんだからそりゃ育たないわ

    234 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:52:11.07 ID:2UNhWqnS0.net

    スキルや適正よりドラマチックな志望動機が大事だからな

    235 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:53:05.20 ID:tD3WMbxq0.net

    マネージャーコースとエキスパートコースがあり面談等で目指す方向を話すのだが、エキスパートコースと言った時点でダメ烙印を押され、一生肩書き変わらず給与据え置きになる。

    244 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/23(木) 23:59:49.34 ID:x3DKXtKq0.net

    育てずに使い潰して使い物にならなくなったら新たに募集するだけじゃ人なんて育つわけない

    257 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:21:18.87 ID:zinbTlq80.net

    高スキル人材は下請けで安くこき使われる運命にある

    263 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:29:28.62 ID:n4Bz/D/T0.net

    一言で老害いったも、日本を一時的にでも世界有数の経済大国、技術大国に仕立て上げたのは、70,80年代に中堅だった今の70-80代くらいの爺さんたちだからなぁ。もんだいはその下の世代



    268 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:35:02.85 ID:NdvnAkup0.net

    >>263
    老害扱いされる団塊バブルだけど、あいつらはまだ世代としての最高齢でも71、72くらいだから、
    世代全体で見ればまだまだ耄碌したというには早いんだよね
    それがすでに老害扱いされるということは、脳死しすぎて50半ばにして脳がすでに萎縮しているのかもしれんな


    264 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:30:04.05 ID:5rdimaGn0.net

    お値段据え置きで仕事が増えるだけだから程々の無能に徹する

    265 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 00:30:16.33 ID:3rlXGhhY0.net

    総合職なんていうゴミが高給貰ってるからだろ



    276 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:07:54.46 ID:4Oe5J8Yt0.net

    人数足りない長時間労働のブラック企業でやる気出ると思ってんの?

    277 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:13:50.05 ID:izOwYsSo0.net

    日本が東南アジア並みの治安なら死ぬ気で頑張るけど、何となくで生きていけてるから必死にならないのよね



    280 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:20:45.19 ID:8X4zl/bM0.net

    >>277
    そうかな?タイは怠けてるぞ


    278 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:19:33.87 ID:WtP0NP2w0.net

    正直自営で年収1000マン、資産8000マンたから余裕ある。数学勉強してて良かった

    279 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:19:40.06 ID:seLiNgn70.net

    50代60代の無能さは異常すぎる



    282 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:33:55.70 ID:WtP0NP2w0.net

    >>279
    何もなし得なかった世帯だからなぁ


    281 名前:名無しさん@涙目です。:2019/05/24(金) 01:30:49.36 ID:gC5th0ws0.net

    高スキル人材を正しく評価できる高スキル管理者が不足してるから



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    コメント一覧

    1. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 02:12 ID:d53qcIE20
    スキルアップするために勉強するための資金が足りないんだよ・・・
    会社の研修とかへぼすぎて役に立たない・・・
    2. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 02:14 ID:EKycWuxG0
    そりゃあ、会社は金出さない、時間取らせない、教育しないだからな
    スキル身に付けたいなら、独学しかない
    ただ、スキルを身に付けても、会社は独学だから、何もできないと思ってる
    会社はスキルを持ってる有能より、何でも言うことを聞く奴隷の方を評価するからな
    3. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 02:15 ID:wepaLfFm0
    一日の中の自由時間に自身に必要な勉強を率先して行う外人と、自由時間に遊んじゃう日本人との差。
    4. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 02:29 ID:KuD5wLHG0
    だいたい、研究者でもないのに高スキル人材を大量に必要とするのが
    おかしいんじゃないの?
    属人的なスキルに頼ってていいのか?
    5. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 03:01 ID:IpTZACgm0
    これ逆だろ。高スキル人材を雇う金がないので、今までは自前で育成していたのに、給料は出さない、育成はしない、育つと外資にもってかれるで詰んでるだけだろ。よくあるじゃんスキルとギャラのギャップがすごい求人。あれが日本の実態。
    6. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 03:08 ID:Z95yBogy0
    そのご立派な人材たちにその道が年収400万が確定してる状態で志したか訊いてみろよ
    7. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 03:16 ID:Mve6EjOr0
    またおまえら出来の悪さを世間のせいにしてるのか
    8. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 04:34 ID:zGFqSY.U0
    出世したくない。残業したくない。企業の為に働きたくない。企業の為に勉強したくない。
    だけど、企業は私を採用して私の条件を全部実現して給料も上げてクビにせず終身雇用するべき。
    やる気もスキルも無いし強制されてもお断りだけど、私にスキルが無いのは企業のせいで私の責任じゃない。育成しないのが悪い。ま、終身雇用とは言ったものの3年で辞めるけどね。
    9. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 05:18 ID:znXMlG7N0
    奴隷作りを推奨しておいてスキル人員が居ないと嘆く日本
    おそろしく愚かとしか思えない
    10. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 05:36 ID:Y2zbTTOa0
    >>9
    奴隷としてのスキル不足なんだろ
    11. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 06:16 ID:JSW8wAAm0
    下請け&中間搾取で実際の作業者には低賃金
    やる気出させる気なんてあるわけない
    骨抜き
    12. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 06:25 ID:1CAHJYY20
    老人ばかり保護してるからな
    国そのものが老化しきっている
    13. 名前:鳥さん   2019年05月24日 07:33 ID:HVoOmaY.0
    地方の産業は公共事業と言ってほぼ土木。ITはエロのみ。スキル要らんだろう。昔は造船とかおいらの地域では潤ってたが、円高でほぼ全滅
    14. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 07:41 ID:IBRZRfSw0
    迂闊にスキルアップすると、仕事量と時間が増えて、時給換算すると給料下がってしまうような社会。
    15. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 07:46 ID:0pgewFuY0
    これは事実なんだよな
    学歴重視から資格重視に変更して行かないと遅れる一方なんだよね
    営業よりも開発という意識に変化して行かないといけないのに
    16. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 07:46 ID:FXOb0fzB0
    日本法人マネージング・ディレクターのマーク・ブラジ氏
    17. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 07:49 ID:FXOb0fzB0
    人材サービス大手の英ヘイズは6日、人材の需要と供給動向に関する2018年版の調査結果を発表
    18. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 07:51 ID:xHaZl5Qa0
    入学や就職が目的の修学プログラムに染まって育ってしまってる日本人に期待しても無理。
    官民推し進めた外国人労働者が何万人もこれから入って来るので無能な日本人は排除されるから労働力の心配は無いよ。
    19. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 10:19 ID:NgzlKf0r0
    安い移民を入れるためのプロパガンダだよね。
    すでに日本人が仕事に就けない状況が始まっています。
    日本人雇ってたら給料を上げないといけないから移民雇ってそっちに給料を合わせて日本人を使い捨てにしようとしてる薄汚い企業と政治官僚の思惑ですよね。
    日本はこれから泥沼化して増税もあるしどんどん沈んでいくでしょうね。
    20. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 11:44 ID:Q7.saop70
    頑張れ!努力!むくわれる!←めっちゃ叩かれる
    21. 名前:名無しマッチョ   2019年05月24日 19:56 ID:vgvPzkPZ0
    で、なんで日本は他国よりこんなに豊かなんでしょうねえwww

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