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    1 名前::2022/05/25(水) 19:40:55.25 ID:q4rEH56O0●.net BE:127398796-2BP(2000)

    https://img.5ch.net/ico/u_giko_ebi.gif

    大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。

     有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
    ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。

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    「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)

     有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者(会社)は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。
    「在職中、退職時の消化も含めて一度も有休を取得できなかった。取りたい気持ちはありましたが……」

     さらに別の元社員は「会社に勝手に有休を使われた」と証言する。

    「2018年1月にノロウイルスに感染して1週間休んだのですが、上司に『有休使っておいたから』と言われました」(同前)

     この3名以外にも、有休を満足に取得できなかった元従業員は複数確認できた。
    https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1


    引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1653475255


    4 名前::2022/05/25(水) 19:44:02.25 ID:abId6vEF0.net

    ブラック超えて普通に違法です。



    92 名前::2022/05/25(水) 20:18:47.85 ID:BGEhZ88R0.net

    >>4
    ほんと、それ。
    常習性あるし、経営者逮捕すべき。


    6 名前::2022/05/25(水) 19:44:20.43 ID:z83DGcM/0.net

    地下でかっぱを働かせる寿司屋よりブラックな所があったのね

    9 名前::2022/05/25(水) 19:44:51.56 ID:liTtihWr0.net

    コンプラコンプラうるさいこのご時世にこんな大手がやるかね



    13 名前::2022/05/25(水) 19:45:32.55 ID:XVfnI7iN0.net

    店長は黒いがマグロは白いです

    21 名前::2022/05/25(水) 19:47:56.30 ID:L4z/vLUh0.net

    さすが店長にパワハラした挙げ句、駐車場で焼身自殺させたくら寿司さんです

    22 名前::2022/05/25(水) 19:48:07.37 ID:gpDNsDPB0.net

    飲食店のバイトが有給とか口にしたら直ぐにクビだろ

    23 名前::2022/05/25(水) 19:48:36.10 ID:DZ3EePcd0.net

    これ訴えたらお金取れる???至急教えてください!!



    431 名前::2022/05/25(水) 22:26:38.48 ID:1izY8M5/0.net

    >>23
    取れるよ、派遣時代に派遣会社がそうしてると労基に伝えたら、後日全額有給消化分金で支払ってきた
    当然戻る気無いからのやり方


    25 名前::2022/05/25(水) 19:48:41.53 ID:xx31ksoN0.net

    まるっきりうちの課長じゃん

    27 名前::2022/05/25(水) 19:49:33.17 ID:0P3AoNUg0.net

    バイトも年5日取らなきゃだめよ

    29 名前::2022/05/25(水) 19:51:30.31 ID:lMLGMHOq0.net

    クズがやる飲食でホワイトとかあんの?

    37 名前::2022/05/25(水) 19:52:45.06 ID:UKXsH9zh0.net

    以前の会社じゃ突然風邪引いて休むときは前もって有給出せとか言われたな



    40 名前::2022/05/25(水) 19:54:25.15 ID:LufY4c1c0.net

    >>37
    そこまでじゃないけど風疹で1週間休んだら見事に消化させられたわ
    ばら撒きに行くべきだったかな


    41 名前::2022/05/25(水) 19:54:26.07 ID:1iYMgLwA0.net

    こういうのはどんどん暴いていけ

    42 名前::2022/05/25(水) 19:55:20.27 ID:qwzq3keS0.net

    ノロウイルスって特別扱いなん?



    48 名前::2022/05/25(水) 19:58:40.88 ID:rkDth/qw0.net

    >>42
    インフルは特別扱いあるがノロは自分もかかった時は普通に有休使った
    コロナも家族とかがかかって濃厚接触者で自宅待機なら特別扱いだけど自分が陽性になると有休扱いになる


    45 名前::2022/05/25(水) 19:57:17.02 ID:VKGgXY1t0.net

    つべのCMでダウンタウンもパワハラ連想?

    50 名前::2022/05/25(水) 19:59:00.55 ID:iZVTCeb40.net

    くそ寿司店員ホントくそだから一度も行ってねーよ

    51 名前::2022/05/25(水) 19:59:13.03 ID:dfexlQi60.net

    くら寿司は血縁じゃ無い社員なんか奴隷だからな。

    62 名前::2022/05/25(水) 20:02:07.04 ID:JBhpcOsQ0.net

    当日具合が悪いと連絡して遊びに行けばおk



    66 名前::2022/05/25(水) 20:04:08.39 ID:eSBq1WCZ0.net

    ブラック企業は営業停止にすべき

    68 名前::2022/05/25(水) 20:05:23.28 ID:GnGrx8An0.net

    またテレビで謎の回転寿司特集やるなw

    73 名前::2022/05/25(水) 20:08:33.22 ID:8T7MILjX0.net

    20年くらい前だと、社長が「有給?ふざけんな、うちは認めてねーぞ」って会社ばっかりだったよな?

    74 名前::2022/05/25(水) 20:08:53.45 ID:aZixHi6K0.net

    年5必須なったんじゃなかったっけ

    75 名前::2022/05/25(水) 20:09:18.86 ID:w12/LntF0.net

    この国はサービス業に労働基準法なんて無いからw

    80 名前::2022/05/25(水) 20:10:24.76 ID:2BEWEpNG0.net

    まあコロナのおかげでちょっとした体調不良でも休みやすくなったよな

    83 名前::2022/05/25(水) 20:13:35.16 ID:NYeFUXyy0.net

    くら寿司次から次へとブラックなことが暴露されてるな

    85 名前::2022/05/25(水) 20:14:50.78 ID:FvNtCtNm0.net

    本部自体はホワイトぽくて現場ブラックなんてよくあるだろ

    88 名前::2022/05/25(水) 20:16:23.64 ID:1bHYuG7n0.net

    それでも企業ら全くペナルティ無いのが日本



    89 名前::2022/05/25(水) 20:17:05.96 ID:0yAnpC7o0.net

    ここで食ってる底辺にはお似合い

    101 名前::2022/05/25(水) 20:24:29.03 ID:hDkztHST0.net

    今は無職だから知らんが昔は有給買い取ってくれた

    105 名前::2022/05/25(水) 20:26:57.07 ID:/3olc7ko0.net

    まああんなのは退職するときにまとめて取るもんだわな。

    108 名前::2022/05/25(水) 20:29:02.26 ID:6kiQMWP50.net

    くろ寿司 幾らでもブラックな話題が出てくるなw

    113 名前::2022/05/25(水) 20:30:08.20 ID:/UxLIcp40.net

    有給ないときに体調崩したらどうすんの

    114 名前::2022/05/25(水) 20:30:16.16 ID:jwjjDfHv0.net

    有給は完全消化した上で病気のときは傷病手当だろ。有給は会社が払わなきゃならんけど、傷病手当なら会社が直接払うわけじゃないからそっちのほうが都合いいだろうに。

    115 名前::2022/05/25(水) 20:30:38.02 ID:0RU6qaal0.net

    従業員が確保できなくなってくるわな、どうすんだろ

    116 名前::2022/05/25(水) 20:30:38.39 ID:yDA2nZPa0.net

    信心が足りないからですよ!

    127 名前::2022/05/25(水) 20:34:01.99 ID:ZvsM2Hna0.net

    そもそもバイトなんて働くから給料やってるわけで、バイトに有給とか意味不明だろ

    136 名前::2022/05/25(水) 20:37:00.76 ID:x/3Yznmf0.net

    店長焼身自殺するような店に行きたくないよね

    137 名前::2022/05/25(水) 20:37:35.32 ID:MxRMXoKr0.net

    まあ馬鹿だから店長やってんだろうけど

    139 名前::2022/05/25(水) 20:39:20.63 ID:Q4Bs3ptr0.net

    普通に労働基準法違反で労基案件だろ?

    140 名前::2022/05/25(水) 20:39:22.69 ID:7QV9doWg0.net

    ボイスレコーダーは従業員必ず所持させるべきやな

    143 名前::2022/05/25(水) 20:41:01.36 ID:5aBeYbMm0.net

    この度、くら寿司からくろ寿司に改名させていただきました。

    148 名前::2022/05/25(水) 20:42:55.27 ID:0LPsH1tg0.net

    年5日は強制で取らされるだろ?

    157 名前::2022/05/25(水) 20:46:49.40 ID:0LPsH1tg0.net

    ブラック勤務が炙り出されてて笑う

    172 名前::2022/05/25(水) 20:56:06.37 ID:ZtBvWHek0.net

    この会社ブラックどころじゃねーやろ

    184 名前::2022/05/25(水) 21:02:35.02 ID:Mnegocnf0.net

    いまだにそんな会社あるんだな

    185 名前::2022/05/25(水) 21:02:35.76 ID:+fM+0RSQ0.net

    企業が年収400万でガンガン正社員を雇えばいいだけなのに何故バイトを雇い続けるのかね

    195 名前::2022/05/25(水) 21:06:19.06 ID:0RU6qaal0.net

    底辺相手の商売はもうやめた方がいい、チキンレースになるだけ

    199 名前::2022/05/25(水) 21:08:28.81 ID:IzZlJ0Zo0.net

    労働基準法違反でアウトだなw



    205 名前::2022/05/25(水) 21:11:03.55 ID:/kyzouIL0.net

    もう笑うしかないなあはははは



    216 名前::2022/05/25(水) 21:13:33.58 ID:xy6hV8Y40.net

    店長の炙り焼きメニューに出すような企業だからな

    221 名前::2022/05/25(水) 21:16:10.30 ID:CE5VIZxr0.net

    ヤマト運輸も勝手に有給使われて希望なんて出せなかったな

    225 名前::2022/05/25(水) 21:17:45.77 ID:pja0wIq+0.net

    ノロで休んで勝手に有給使われたって、無給の休暇扱いを希望してたのか?

    235 名前::2022/05/25(水) 21:21:15.57 ID:+pUcNRWe0.net

    そのくせ働き方改革だのちょっと休暇申請にいやそうな顔したらパワハラだのワークライフバランスだの日本潰れるわ

    239 名前::2022/05/25(水) 21:22:34.49 ID:sNbf6+sG0.net

    くら寿司はごまかしばかりのクソとしてくら寿司だけじゃなくて飲食全体の問題だろ



    249 名前::2022/05/25(水) 21:25:25.63 ID:lalCA0Wi0.net

    >>239
    ならそもそもバイトの有給だのが飲食業自体への圧迫でしかないってことだろ
    バイトの待遇上げればあげるほど経済壊してることの証明じゃん


    240 名前::2022/05/25(水) 21:23:09.37 ID:QZmblMCi0.net

    今日有給とってパチンコで4万負けたけど俺なんかよりこういう人が休むべきだわ

    241 名前::2022/05/25(水) 21:23:09.71 ID:tdX9ayP30.net

    あやしい企業だと普段から感じていたので5年くらい前から一切利用してません

    246 名前::2022/05/25(水) 21:24:23.54 ID:6kiQMWP50.net

    ブラック人材の自覚の無いヤカラがワラワラとw

    253 名前::2022/05/25(水) 21:27:06.25 ID:lalCA0Wi0.net

    さっさと最低賃金とか過労死防止とか廃止して末端のバイト連中は一日18時間は最低働くようにせんと怠け者ほど得するような社会になるぞ



    264 名前::2022/05/25(水) 21:29:16.49 ID:+pUcNRWe0.net

    >>253
    9条とかより選挙権のとこは明治の憲法みたくある程度ちゃんとした身分の人だけに与えて欲しい
    底辺なんて支援したところでもっと働かなくなるだけだものな


    256 名前::2022/05/25(水) 21:27:42.79 ID:sF7I15iS0.net

    ローテーションで入るバイトに有休ってどうやるの?

    259 名前::2022/05/25(水) 21:28:45.66 ID:w+LIajK50.net

    1000万の新卒は今何やってるんだろ

    263 名前::2022/05/25(水) 21:29:09.64 ID:lYlG46700.net

    全員グェンにすれば何にも問題無し

    265 名前::2022/05/25(水) 21:29:29.45 ID:wUclLLDX0.net

    無添加なのに有給は取れないのか

    270 名前::2022/05/25(水) 21:30:48.59 ID:2h3JxZpz0.net

    みんなそんなに有給取れないの?

    287 名前::2022/05/25(水) 21:37:09.98 ID:WR2W+4Q20.net

    今年のブラック企業大賞受賞おめでとうございます



    292 名前::2022/05/25(水) 21:38:04.05 ID:m6eUzfd00.net

    昭和よりひでーなwwwww

    295 名前::2022/05/25(水) 21:38:25.62 ID:zBKjIqFG0.net

    ここ数年は強制的に取らされるけどな

    300 名前::2022/05/25(水) 21:40:07.03 ID:Aol18naj0.net

    日本人よ、経済奴隷から卒業しろ!

    308 名前::2022/05/25(水) 21:42:17.43 ID:NayZNJgv0.net

    店長前科つくけどいいのかよ

    313 名前::2022/05/25(水) 21:43:26.05 ID:ubp1sgk/0.net

    有給の権利と取り方は義務教育で教えるべき

    315 名前::2022/05/25(水) 21:44:29.62 ID:Ilx9kH6k0.net

    くら寿司の有給は学会員しか取れないんですかー(笑)

    316 名前::2022/05/25(水) 21:44:46.22 ID:DKf56Kzt0.net

    昭和脳のおっさんが暴れてるのかな、世の中の流れについていけないから5ちゃんで愚痴るだけなんだ



    323 名前::2022/05/25(水) 21:46:30.19 ID:CYmsijl70.net

    >>316
    世の流れw
    マルクス主義の発展法則かな?


    319 名前::2022/05/25(水) 21:44:57.46 ID:GX2fj9ty0.net

    社長を逮捕すれば改善するだろう 



    321 名前::2022/05/25(水) 21:45:57.98 ID:pA/K+Tcv0.net

    焼身クン無駄死にやったん?



    324 名前::2022/05/25(水) 21:47:06.42 ID:Ilx9kH6k0.net

    >>321
    それでくら寿司訴訟する奴増えてる無駄ではなかった


    333 名前::2022/05/25(水) 21:51:31.27 ID:8gkF7H380.net

    冷静に考えて、有給取得も業種・業態も分けるべきじゃない? 年中無休の環境だと正直厳しいよね。



    335 名前::2022/05/25(水) 21:52:25.23 ID:Aol18naj0.net

    >>333
    何も厳しくないんだよ
    うまく回せない事業は取り潰して
    うまく回せる人にやってもらうだけ


    358 名前::2022/05/25(水) 21:57:24.60 ID:nS9OQsyM0.net

    こんな雇用環境だからバイトテロが発生するのも納得

    376 名前::2022/05/25(水) 22:03:55.96 ID:3L+/yS7Q0.net

    一匹休んだくらいで、まわらないような会社は即潰したほうがいい

    391 名前::2022/05/25(水) 22:08:35.91 ID:Dh82RDdd0.net

    カッパのコピペみたいなのが現実にあるんだな

    393 名前::2022/05/25(水) 22:10:00.36 ID:oZVD7nY50.net

    生産の低い倭猿は死ぬまで働いとけ

    394 名前::2022/05/25(水) 22:10:13.29 ID:7CHYvmL80.net

    100円の回転寿司とはこれ程のブラック経営の上にしか成り立たないものなのか

    401 名前::2022/05/25(水) 22:11:48.97 ID:PDtTqC5G0.net

    法律で決められてるんだから、休まないと損するんだよな。と言ってもなかなか休めなくて3血獅ノ5日消化する(;´д`)

    410 名前::2022/05/25(水) 22:14:26.33 ID:NayZNJgv0.net

    あえてブラック企業に就職してから時効ギリギリで訴訟を起こす生き方が流行りそう

    419 名前::2022/05/25(水) 22:20:49.14 ID:jLwmyyCE0.net

    有給も取らせない職場で美味い寿司が出てくるわけねえよな

    429 名前::2022/05/25(水) 22:26:28.87 ID:2rgCIZw60.net

    発言は男らしいのにIDコロコロしてる根性なしがいるな

    434 名前::2022/05/25(水) 22:27:32.52 ID:83x70hY/0.net

    飲食店で店長してた時は繰り越し20日+本年20日のMAX40日消化していかないといけないパートもいてローテでひたすら入れてた

    436 名前::2022/05/25(水) 22:29:11.86 ID:LV+Gx+yb0.net

    有給は辞める時にまとめて使いたい

    440 名前::2022/05/25(水) 22:34:34.76 ID:3RtUQLkI0.net

    スレタイ通りなら違法なのでどんどん労基に通報しろ



    544 名前::2022/05/25(水) 23:25:31.04 ID:UybCwKYH0.net

    >>440
    日本人は権利意識が低すぎて、泣き寝入りが多い。
    だからこういうブラック企業が蔓延るんだよ。
    そもそも、こういう会社で我慢して働く必要ないんだよ。
    石の上にも三年とか言う爺の話なんか聞かないで即やめる。
    これが日本の労働環境改善の一番の方法。
    そしてそれを阻害しているのが爺の論理だ。


    444 名前::2022/05/25(水) 22:40:17.28 ID:ZDKLexWL0.net

    ウチの会社も有給は理由がいるな、病欠したなら診断書も提出

    453 名前::2022/05/25(水) 22:48:42.20 ID:2eYOBWss0.net

    実際風邪のときってどういう扱いになるのがスタンダードなの?



    455 名前::2022/05/25(水) 22:49:23.52 ID:DIoDwv6g0.net

    くら寿司ってこんな話題ばかりだよな

    467 名前::2022/05/25(水) 22:56:33.83 ID:ghPsfTMT0.net

    ワタミは悔しいだろうなぁw

    468 名前::2022/05/25(水) 22:56:51.37 ID:kwY461cR0.net

    これ、経営層と管理職を改易にしてほしい

    475 名前::2022/05/25(水) 22:59:00.10 ID:/cWPln+z0.net

    また弱者を法律無視して使い潰してるのか

    476 名前::2022/05/25(水) 22:59:01.09 ID:Y87MAh6Z0.net

    月一回は必ず使うようにしましょう

    479 名前::2022/05/25(水) 23:01:30.12 ID:7GhOg8fX0.net

    くら寿司最低だな。もう行かない!

    481 名前::2022/05/25(水) 23:01:51.78 ID:nFMw7obz0.net

    さて有給はどれだけ取られているんでしょうね

    493 名前::2022/05/25(水) 23:07:41.06 ID:WNuAONZa0.net

    何回目だよ クソ会社は潰れろ

    494 名前::2022/05/25(水) 23:08:23.11 ID:t3TumqDO0.net

    こんなことだから以前バイトテロで炎上したんだろ

    510 名前::2022/05/25(水) 23:15:58.84 ID:zOam16xz0.net

    くらの子供たちは大丈夫か?

    513 名前::2022/05/25(水) 23:17:56.30 ID:xFHJNlKL0.net

    取得理由も本当は聞いちゃだめなんだよ

    514 名前::2022/05/25(水) 23:18:06.88 ID:sMET+S5z0.net

    くら寿司、人手不足で潰れるべきじゃね

    526 名前::2022/05/25(水) 23:20:55.40 ID:qRKLoqQI0.net

    最近の若い子は甘すぎる。昔は有給どころか、土曜も出勤させていた。



    532 名前::2022/05/25(水) 23:22:01.19 ID:/cWPln+z0.net

    >>526
    経済が伸びてないのに昔の水準以上に酷使したらそりゃ人も集まらなくなりますわ


    589 名前::2022/05/25(水) 23:51:49.87 ID:Wkqber7D0.net

    半グレもどきとか訴訟のプロはこう言うの狙わんのかね違法労働で訴えまくれるぞ



    593 名前::2022/05/25(水) 23:53:44.72 ID:ECY2w5pX0.net

    >>589
    付加金と利子でガッポガッポ
    石の上にも三年ってこういう意味だったんだな


    594 名前::2022/05/25(水) 23:54:09.69 ID:INvUZUqA0.net

    >>589
    どうせ不起訴
    起訴されても執行猶予
    んで、民事も雀の涙

    けど、過払い金返還請求が終わった後、食い詰めた弁護士辺りが力を入れてきそうな分野ではある


    596 名前::2022/05/25(水) 23:54:44.40 ID:FWfHvCG90.net

    >>589
    弁護士とか労基がすでにそうだろ
    だからこそ企業縛る法律なんて存在自体おかしいわけで


    602 名前::2022/05/26(木) 00:02:51.43 ID:6wW41APS0.net

    >>589
    過払金と違って証拠揃えるのと何よりも実際に勤務しないといけないから
    大変だよ


    598 名前::2022/05/25(水) 23:55:42.66 ID:sHwZYA260.net

    地下工場の河童たちと同等か。

    599 名前::2022/05/25(水) 23:58:09.13 ID:tdn8jzLQ0.net

    知り合いのディーラーやってる人も店の休み以外は有休まともに取れないと言ってたなあ



    603 名前::2022/05/26(木) 00:03:07.14 ID:uPyP6yGo0.net

    底辺に限って労働運動を馬鹿にしてるからなあ。。



    604 名前::2022/05/26(木) 00:04:21.78 ID:QD/LaHHk0.net

    >>603
    高収入が労組に入りますか?w


    605 名前::2022/05/26(木) 00:04:55.74 ID:p7ip83AW0.net

    小売や飲食とかは死人が出ても変わらない

    611 名前::2022/05/26(木) 00:13:54.24 ID:j8MogRo90.net

    アルバイトで有給ってなかなか勇気いるな



    613 名前::2022/05/26(木) 00:17:22.56 ID:6wW41APS0.net

    >>611
    底意地の悪い人が店長を陥れる為にするんやで


    618 名前::2022/05/26(木) 00:33:45.86 ID:f20S4yx30.net

    有給休暇は、必ずしも取れるわけではないらしい

    619 名前::2022/05/26(木) 00:34:26.54 ID:QlL2GucQ0.net

    法律を変えれば良いじゃないか

    624 名前::2022/05/26(木) 00:48:25.34 ID:6VbjEXBQ0.net

    カッパの子ら「可哀想に…」

    625 名前::2022/05/26(木) 00:52:01.01 ID:j8MogRo90.net

    有給後はめちゃめちゃ冷たくされそうww

    632 名前::2022/05/26(木) 01:13:21.01 ID:wcJ/zwjn0.net

    ノロウイルスのくだりは有休じゃダメなの?欠勤にして無給にしろってか?



    639 名前::2022/05/26(木) 01:23:47.95 ID:Cftudj4z0.net

    >>632
    ノロだから会社都合で休業にしろということでは?


    634 名前::2022/05/26(木) 01:17:24.82 ID:oxH2Ws0p0.net

    シフト制の所は特に嫌がるだろうな

    641 名前::2022/05/26(木) 01:28:43.72 ID:fwnZ80CK0.net

    カッパ労働者よりブラックなところがあったとは

    644 名前::2022/05/26(木) 01:32:29.88 ID:/9nVUCoA0.net

    バイト先に有給のシステムあっても使わせてくれるとこのほうが珍しいし有給使いたいなんて言った日には店長とかにすげー嫌な顔されるだろ。逆に使わせてくれるバイト先のほうがレアだと思うけど



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    コメント一覧

    1. 名前:名無しマッチョ   2022年05月26日 02:42 ID:9Y9JpAGM0
    >ノロで休んで勝手に有給使われたって、無給の休暇扱いを希望してたのか?
    飲食だとノロウイルスは就業規則で出勤停止になる所が多いはずだけど、この場合は休業手当扱いになるので有給とは別になる
    そんな就業規則がないのであれば有給か欠勤のどちらかになるけど
    2. 名前:名無しマッチョ   2022年05月26日 02:50 ID:PyknslGl0
    というかあの件から公式ページもツイッターも一切止まってるけど大丈夫なん?どう動いても再燃するだろうけど少なくともその辺の釈明とかやっとかないとこの先一生言われるぞ
    3. 名前:名無しマッチョ   2022年05月26日 06:04 ID:Iq.ZBDDU0
    社長逮捕して実刑くらいにしないとなくならないだろ 

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