【調査】愛社精神、入社前は８割超 いったん入ると…５割に低下

1 名前：かなえφ ★：2009/11/23(月) 22:11:49 ID:???0

入社先に愛社精神を持っている人は、来年春に就職予定の学生では
８割以上に達するのに対し、入社２〜５年目の若手社員では約５割に
とどまっていることが、就職・転職情報サービスの毎日コミュニケーションズの
調査で分かった。入社前の理想と現実の「ギャップ」が浮き彫りになった形だ。

　同社は「内定学生と若手社員の意識の差は以前から指摘されている。
入社後も愛社精神を保ち続けるには、部下のやる気を引き出す上司の
サポートが欠かせない」と話している。

　来年春に勤務する就職先が内定している学生のうち、入社する会社に愛社
精神が「非常にある」との回答は２８・０％で、「まあまあある」は５６・３％。
これに対し、若手社員は勤務先への愛社精神が「非常にある」は７・０％に
とどまり、「まあまあある」は４５・６％だった。

産経msnニュース　2009.11.23 21:00
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091123/biz0911232102008-n1.htm

3 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:12:41 ID:ZKLxWVKrP

なにをいまさら

4 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:12:41 ID:l1xTVlRg0

旧財閥系はロックフェラー悪魔の私物

9 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:17:03 ID:tTl6Ubx80

リストラだからどんどん辞めてもらうよ〜
でも愛社精神は忘れちゃダメだよ〜

10 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:17:11 ID:d+2xurTe0

つーか、入社前に既に愛社精神なんてものがある、って事が理解出来ない。

11 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:18:05 ID:lUR22GooO

愛社精神欲しいなら『終身雇用』と『年功序列右肩上がりの給与体制』と『十分な福利厚生』を書面で約束すりゃいいのに
自分は(金や地位を)与えないけど社員には愛してなんて愚の骨頂

12 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:18:15 ID:SH2/iwQ90

入社前は採用されるためにかけた愛社精神の自己暗示が効いてるんだよ

15 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:20:59 ID:56CIGC6h0

採用は、騙しあいだからな。

お互い様。

16 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:21:53 ID:cWd/3MyZ0

どいつもこいつもだらしがないな
この会社のためなら安月給で残業代なしでも
頑張ってやろうという人材はいないのか？
と経営陣は思っているからな
どうにもならんw

17 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:22:12 ID:KDZJyf8n0

面接で言ってることは全部建前だろ
金がいいから入りたいってのが本音だから

18 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:24:04 ID:scBOT+EK0

「収穫が欲しければ肥料をちゃんとやれ」
何でこんな当たり前のことが分からない？
家庭菜園やってる俺は知ってるぞ

23 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:27:39 ID:WHz2iuf30

まんこ　まんこ
姉歯のまんこ　ザドペッククロー　飛び降り自殺
裏延髄

25 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:28:20 ID:wSOWdh5cO

１１の言う通りだ
会社が社員を愛さなければ、社員も愛社精神を持たない

26 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:29:16 ID:i37qS/710

企業の離職率は是非とも知りたいね

28 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:29:24 ID:Nu3D++wq0

愛社精神？そんなものはじめからない。
そういうものは、安い賃金で社員をつなぎとめておこうとする
マインドコントロールにしか過ぎない。
吸収できることを吸い尽くして利用価値がなくなったら転職する

29 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:29:37 ID:sumrcfBS0

結局成果主義だの小手先だけ欧米のマネをしたところで
労働観そのものが変わってないんだから意味が無かったね

30 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:29:54 ID:IRFL7pTDO

愛社精神がまだ5割もあるのが驚き

外資にいるからかもしれないけど、うちの会社なんか愛社精神があるほうが珍しい

仕事は各々が自分のためにきっちりやるから回るけどね

31 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:29:56 ID:JOSIhVT70

バブル期くらいの待遇をくれるなら、社畜でも奴隷にでもなってやらー

32 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:29:58 ID:lK3K0w+1i

会社のコアな社員には、会社を愛する気持ちを持っていて欲しいし、現に持っているだろう。
自分の母校や故郷を愛する気持ちと変わりはない。

会社としては当然、忠誠心を持つ社員を重用したいし、実際そうしている。
社員の方も当然その期待に応える。
仲の良い夫婦みたいなものだ。

34 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:30:10 ID:scBOT+EK0

俺たちが会社を愛したように、会社にも俺たちを愛して欲しい

悲しすぎるぜ・・・

38 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:32:47 ID:x+LboTBQ0

愛社精神と人件費の削減は両立しないんだから、経営者はどっちか選べ。

39 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:32:54 ID:EoZG4Jh60

入社前の愛社精神ってそれ愛社精神じゃないし…

42 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:34:43 ID:jjF/xMZRO

愛社精神なんて無いな。
ある人なんているの？

43 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:34:57 ID:YU/27gig0

会社が社員の事考えずに
｢愛社精神を持て！」としか言わないんだから
幻滅するのも当然さ

44 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:35:46 ID:DMX4hbWuO

職員数3500人くらいの某法人に勤めてるけど、ここ10年くらい毎年300人くらい採用してる…
職種によって違うけど、大卒１年めで月30万以上もらえるのに退職者多過ぎ

もうね、なんかこの国おかしいわ

49 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:37:53 ID:5l15PaJ/0

俺が会社を愛するように、会社も俺を愛して欲しい

52 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:40:49 ID:fE8ilUlLO

入社一年半は愛社精神持ってたわ。業績伸ばそうというやる気も起きた
しかし2年目以降、死んだら過労死認定が下りてもおかしくない程のサビ残が続いて、
このまえ我慢出来ずに辞職した
入ってからブラックな気付いた、っていうパターンでしょ、この記事も

55 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:42:47 ID:0TDkBkXaO

手取りで20万くれるならどこでもいいや。
会社を愛してやるよ

57 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:44:16 ID:FbcEmpiw0

ていうか、自分は会社に朝来て、訓示を大声で3遍唱える。
それが終わってから自分のラインに行って作業する。
作業終了後も同様に訓示を大声で3遍唱える。
こういう基礎的な事がないから、今の若者は入社後にすぐ辞めたりするんだよ。

58 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:44:40 ID:RC2FEgnw0

終身雇用とセットだったんじゃない？

お互いにドライになったんだろ。

60 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:45:31 ID:0TDkBkXaO

お前らはな、組織の歯車とか言ってっけどwww


大きな勘違いというか、
はっきり言って



潤滑油程度ですからwwwwwwwww

62 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:45:50 ID:U+6nJhbwO

若いやつには雑用やらせる文化もった企業が多いからな
能力あるやつほど腐る

64 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:46:56 ID:0iDbN/T/0

団体を愛するとか気持ち悪い

66 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:47:25 ID:SDUITqUV0

項羽は褒めるけどケチ
劉邦は貶すけど大盤振る舞い

最終的にどっちが勝った？

67 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:47:53 ID:21zRutGR0

簡単に「クビにするそ」って脅されるもんな今の会社は
6月にリストラあるらしい、9月にリストラあるらしい
こんなんばっか聞いてりゃ会社のために頑張るなんざバカらしくなる

68 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:48:29 ID:qOVSWaA70

一方で若者の意識は案外保守化しているらしいけどな

72 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:50:18 ID:3+GBPng50

愛社精神なんて入る前から無いわｗｗｗ

81 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:52:30 ID:SDUITqUV0

年功序列で退職金まで面倒見てくれるなら愛社精神で働きますよ。

　今　の　時　代　に　、　年　功　序　列　も　退　職　金　も　あ　り　ま　す　か　？　

82 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:53:10 ID:49xfhCwn0

日本の企業ってよ、
法人税は払いたくない、
社員はサビ残がデフォで、有給はあげない、休んだら減点、
部下の手柄は経営陣、経営の失敗は全部部下に押し付け
人件費が高いから派遣や外国人労働者を使い、
景気が悪くなったら、社員はリストラ、派遣や外国人労働者は即解雇、
派遣や外国人労働者の面倒は国で見てね、いざ犯罪が起きたら、一般市民が
巻き沿いになるわ、法人としての存在価値はゼロに等しいよな。

これで会社に対して愛社精神を持てなんてキチガイもいいとこだ。

89 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:54:43 ID:0TDkBkXaO

社長のオナニーに付き合わされてるお前らは大変だな

92 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:55:11 ID:DMX4hbWuO

うちは修士持ちと高卒の基本給の差が大きい
同じ部署で同じ仕事でも初任給で月に10万以上差をつけてる

職場の雰囲気悪くなるがな

93 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:55:22 ID:TDPYM2qF0

いまの若者なんか『業績悪化するとリストラする』って
親の代を見て知っている世代だしな。



先に信頼を裏切ったのは企業



これは未来永劫変わらんさ。
企業が信頼を取り戻す努力をしない限り。

95 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:56:13 ID:NVCcVBk30

大手メーカーだけど、愛社精神なんて毛ほども無いけどなあ〜。
労働と巨大なストレスを、安定とそれなりの年収に変換してるだけ、それ以上でもそれ以下でも無いな

96 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:57:04 ID:SDUITqUV0

そもそも募集要項で嘘ついてる会社ばかり。
それが、大手も含めて嘘つくから手に負えない。

なんで募集かけてる内容に嘘つくの？

97 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 22:58:19 ID:d6NNTaOG0

愛社精神確かに持っていたが、合併して別な会社に勤めるような
雰囲気になってから、余りなくなったな。

100 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:00:24 ID:DMX4hbWuO

うちは入職30年以上で退職すると退職金が125ヶ月分(！)支給されるそうだが、
そんな職員は年に10人もいないという罠。
リストラどころか退職をにおわせただけで副部長クラスが必死に説得しにくるけど、みんなやめまくり。


リストラに怯える職場か精神的に崩壊しちまう職場しかないんかいな。

101 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:00:25 ID:H3WGfqf00

そもそも入社前に愛社精神って何だよ、それも８割超って
就活のためのおべんちゃらが、首尾よく入社したら不要になったってだけだろ・・・

110 名前：河豚天国（かわぶたでんき）：2009/11/23(月) 23:03:00 ID:fesxnLXO0

でるたべるんのあまずれめっ！！

111 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:03:15 ID:3+GBPng50

ここんところの就職難で、求人に殺到する人が増えたせいか
急に態度が尊大になったわが社。

115 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:05:36 ID:uawi8h970

鎌倉武士だって西欧の騎士だって
命を懸ける代わりに冷徹に御恩と奉公の関係、
ギヴ・アンド・テイクを求めていた。
主君が自分に俺の為に死ねとただ奉仕を求めるだけ、
あるいは自分の名誉を軽んじて道具扱いするなら即離反した。

社員を丸っきり使い捨て扱いの今時の企業ごときに
愛社精神など誰が抱くか。

116 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:05:53 ID:Nm5AjRSS0

愛社精神ない奴には雇用保険も払わんでいい。
派遣と変わんないじゃん。そんな奴。
勘違いしてる奴多いよな。

118 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:06:29 ID:DUY8MZTf0

入社前に愛社精神＝「新卒で即戦力」と同じ類

119 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:06:31 ID:7KRULDeLO

愛社精神？んなもんあるかヴァーーーーか!!

120 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:07:01 ID:kCms1IZy0

ワンマン社長の気紛れ人事に振り回されて愛社精神が落ちまくってるウチの会社。
世間知らずのボンボンが知ったかぶりで会社を引っかき回すのは勘弁。

122 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:07:38 ID:DTVfkmEwO

経団連が人間扱いしないんだから無理

130 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:10:40 ID:Nm5AjRSS0

非正規雇用者に対しては勝ち組と言い、
経営者には愛社精神などないと言う。

こういう奴は人として屑だな。

132 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:11:29 ID:7gaX09yV0

まあ、国家に対してもそんなもんだよな。
前の政権にマンセーマンセーだったネトウヨなんておめでた過ぎる存在！

137 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:15:16 ID:78fofWH+0

まあ３年以内に３割は辞めるのだから

145 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:18:20 ID:mVYZRjs30

終身雇用制の崩壊と同時に愛社精神は消え去った。
当たり前のことだと思うんだけど、もしかして違うのかしら・・・。

147 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:18:44 ID:a22bu2cU0

企業の側からだけの愛社精神なんて、やらずぼったくりの詐欺みたいなもんだろｗ

149 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:19:36 ID:/GzBiKpH0

はははわかるよ

152 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:20:21 ID:XmXNP6/V0

あー俺にもあったなあｗ

入る前は２ちゃんとかで自分の内定もらった企業を批判される書き込み見ると
反論してたが、入ると下衆な部分見えすぎて擁護する気もなくなった。

153 名前：115：2009/11/23(月) 23:20:26 ID:uawi8h970

そういう冷徹な鎌倉武士でも、主君が本気で
「お前の為の金も土地ももうない。名ばかりの官職くらいしかやれぬ。
お前には何も報いてやれぬが、
大事な家臣だと心から思っておる。後の世で会おう」と言ってくれたら
討死承知で敵軍に突っ込む人はいるにはいた。

愛社精神をと言っている今時の経営者こそ
社員に愛情持っている奴が一体どれだけいる？
一方的に奉仕と犠牲を強要するだけだろ。

155 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:20:52 ID:2ienj0cOO

愛社精神の定義を確認したいと思います。
愛社精神とは、社会貢献を実現する集合組織の一形態である会社という雇用契約に基づき、皆に愛される組織として活動をし、自己の精通した領域において神技の如き能力を発揮して豊かな社会実現のために日々の鍛錬を行うことである。
で、よいですよね？

158 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:23:43 ID:8qHDmbPN0

＞入社２〜５年目の若手社員では約５割にとどまっていること

だって末恐ろしい、陰湿なパワハラや同僚の過剰な成果主義思想で

人間不信=コンプラ不信に陥るよな


アメリカさんのSOX法を真似て株式を操るような真似はしないでね、だってイミテーション。

昨今の増資をみればわかるだろ、ＯＪＴ教育は思想・心情を崩壊させ、社畜を生産するシステムだ。

159 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:24:02 ID:iYnh6NPeO

愛社精神とかそーゆーの気持ち悪くてしょうがない。
自分で立ち上げた会社か、
よほど同僚に恵まれた人しか無いでしょ？

160 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:24:09 ID:HMTnIy+FO

待遇も福利厚生も不満はないし、自分の会社がいろんな番組のスポンサーになってたりスポーツに協賛してるのを見ると誇らしいけどね。
残業時間は多いし転勤もある。予算に追われて課長にどやされることもある。
それでも、自分の仕事に誇りを持っているし、自分達の会社が売ってる商品に自信がある。
同業他社の商品なんて買ったことない。
愛社精神が無い人は会社に魅力がないんだよ。

161 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:24:18 ID:f9jYw3NI0

入社前には言わなかったサビ残や長残の嵐だからだろう？
当たり前だと思う。

163 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:25:55 ID:PUIG/JQ4O

政党支持率みたいなもんだな

164 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:27:13 ID:5l15PaJ/0

鎌倉武士の話が出たので、スレ違いだけど、本の紹介を。
『武士の家訓』という本。異なる時代のいくつかの武家に伝わる家訓を現代語にしたものですが、面白い。
武士の家訓と言うからにはさぞかし殺伐とした勇ましいものかと思いきや、
家臣に情けをかけてやりなさいか、家族や領民を労われとか、そんな話がものすごく多い。
これでもかと一致団結を重んじている

166 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:27:15 ID:4xUXloveO

「社長とボクシング大会」とかやれば一気に愛社精神が湧くと思います
あくまでボクシングだから、死のうが半身不随になろうが不幸な事故
なぁーに社長相手に本気出す居ませんよ

168 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:28:27 ID:EjJV6rAv0

>愛社精神、入社前は８割超

この記事書いた奴は馬鹿なの？
入って見なけりゃどんな会社か分からないのに
愛社精神などある奴など殆どいないよ。
大抵は、一年二年と働いて努力が認められて、仕事を少し任されるようになった時
そこで初めて愛社精神が生まれるもんだろうが。

170 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:30:14 ID:+t9Fpe3i0

経営者は辛いぞ。社員を優遇すれば優遇するほど愛社精神は離れていくものだ。

171 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:30:18 ID:rfJDw10bO

終身雇用と年功序列の文化は復活しないのかな〜。これほど日本人に合う経営モデルは無いだろ。

そしたら社員も転職なんざそうそうしないし、会社を潰さないよう働くとは思うのだが。

175 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:31:44 ID:US+EZe4zO

基本的にどこの会社も中に入るとちょこちょこ欠点が見えてくるもんだ

隣の庭はよく見えるじゃないが同業他社を見て「あそこはこうだし」とか「うちはショボいなぁ」とか思うもんよ

176 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:32:28 ID:kF0wKMiy0

会社から愛が得られなきゃこっちから愛する必要もねーし

182 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:35:13 ID:Cd8tuiyk0

お前ら、親戚の集まりとか嫌いって言ってたけと会社が終身雇用だった頃もああいうベタベタした感じだぞ

185 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:36:38 ID:8qHDmbPN0

銀行様と株主様しか取締役は考えてない、資本主義では当たり前だけどね。

でもバランスが非常に悪い、人間を使い捨てと同じ意識で雇用してる。

護送船団方式で歩んだ世代はハッピーかもしれないが平成元年以降は地獄だからね

まだ、今日は、勤労感謝の日ですね（笑

188 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:37:23 ID:S4BKwjU70

サラリーマンなんて上から下まで全て負け組だってことに気付くのさね

189 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:37:57 ID:Q4xHZULbO

退職金制度もない会社をどうやって愛せというのだ

190 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:37:57 ID:z93Oh+9XO

終身雇用なんて始めから存在しないよ。
一部の大企業と、公務員だけの世界だったんだよ。

さらに今は、安定雇用層と無権利労働層に分かれてるんで。

安定雇用層をみれば、そこそこの終身雇用は存在するとも言えるけど

201 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:42:50 ID:P1aVkd6B0

入れる前は好き好きって言うけど
いったん入れたら．．．ってのと同じ？

202 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:43:26 ID:d+2xurTe0

自宅警備員≠自営業
という認識は正しいよね？　ね？

210 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:49:35 ID:z93Oh+9XO

そもそも和民のあいつにしろ、居酒屋てっぺんにしろ
綺麗事が全部、低賃金労働で人動かすためのヒロポンみたいに使われてるだろ。

愛社精神なんてなくて当たり前で、男でも女でも国でも会社でも地域でも学校でも

無条件で愛してくれるって、最近じゃ怪しいけど、家族だけだろ。

愛されるような、ことしてないで愛せってどんだけ大甘倶楽部な精神構造なんだよ。

211 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:49:52 ID:8qHDmbPN0

一部上場会社の上司がこのようなことを言ってました、お前の代わりは幾らでもいるからな。

バイアスだろ？

みんなパワハラ上司の暴言はＩＣレコーダーで記録しろ、そして第三者に意見を伺え。

例えば法務局の人権擁護部・労基署など・・・

自己防衛が必要なカオスな時代だ、これも欧米化した結果だ。

212 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:49:53 ID:HqA5Jn/Y0

会社が家族だった時代のNHKスペシャルだか何だか見たが、実は社員と会社の関係って
心の奥底では何も変わってないんで興味深かった。会社が若い女の子入れて福利厚生で
華道教室とかまでやってて家族ぐるみの運動会なんかも開催してる。その絵面は確かに
家族的なんだけど従業員にマイクを向けるとそれら全て労働力確保という当時の会社の
利益が目的でやってるだけって分かってたし、良い給料くれてるからそういうのに参加しろという
上からの指示に従ってるだけって感じだった。

216 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:53:59 ID:VPOMS1qI0

入社前に、愛社精神なんてありませんと馬鹿正直に答える奴が2割弱もいることに驚きだ

217 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:54:22 ID:wZIaFY+bO

愛社精神？なにそれ

219 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:55:16 ID:z93Oh+9XO

愛社精神を良いものみたいに言う人って、
愛社精神を仕事への責任感と混同してないか？

日本人の対人感覚は｢家族、敵、奴隷｣の三つにわけられるんだけど、
企業に｢家族｣て認識されない物にはトコトン残忍になるよ。

222 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:57:08 ID:YqIqhfGT0

愛社精神か。会社の人たちとは関係が薄すぎて
そんなもん沸いてこないよ。仕事上話すだけ。
たぶん俺がいきなり死んだとしても誰も動じないんだろうな。

223 名前：会社は社員を愛してくれないから愛が冷めていく。：2009/11/23(月) 23:57:56 ID:5QBybvaE0

愛社精神といっても社員が会社を愛するのは当たり前と経営者は思っているが、
会社は社員を愛してくれないから新入社員が会社に対して抱いている熱い愛はどんどん冷めて行くのが現状。

224 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/23(月) 23:58:15 ID:AVpKMgPZ0

入社後も5割の人間が愛社精神を持ち続けるとは素晴らしい限りです

235 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:02:38 ID:HqA5Jn/Y0

昭和後期の会社は尽くせば報いてくれたから尽くす人が多かっただけだよ。
今だってちゃんと被雇用者にちゃんと報いてる会社は社員に愛されてるって。
国の成長期が終わって不景気が続けば従業員に報いれる会社が増えるのも必然で
愛社精神なんて下がって当たり前だ。状況が変わっただけで人は何も変わって無いよ。

236 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:02:38 ID:351ecNxw0

在勤中の人間のうち何割が会社を憎んでいるか調べてみろよ
今なら多分面白いデータが取れるぞ。

247 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:08:18 ID:C8HXS/vj0

企業が家族のように一体となって仕事していた時代
なんぞ日本の歴史上ほとんどねえぞ。

248 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:08:32 ID:mvV9ImZ7O

もう、なんかブラック企業と言うより、
カルト企業と呼ぶべきだな。

252 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:11:10 ID:wjy9Yjtt0

ちゃんとした大学出てちゃんとした会社に入った人なら妥当な数字だと思う。
ソースがそこに言及して無いから調査対象がよくわかんないけどさ。

255 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:14:16 ID:fjfxbN+rO

なんか待遇とか条件面ばかりで論じられてるけど、自分の会社が売ってる商品だとかサービスに愛着とか誇りってないのかな？
或いは、企業活動で社会貢献していたり、媒体に広告出してたり、いろんな所で認知されてるのを感じて嬉しくなったり。
俺は飲みに行く時も社章外さないくらい自分の会社好きだけどね。

256 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:15:10 ID:9JJp/Pgq0

就職でとりあえず入る為だけのうわっつらせ威信ですから

257 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:15:31 ID:9dJYYlcn0

会社と社員の関係なんて、しょせん金で繫がってる関係だからね
養豚業者が豚に本当の愛情なんて持たんだろ
持ったら殺せないから

260 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:16:09 ID:5UJgT9UAO

５割って数字は信じられないな
世間にはよほど優良企業が多いのか

いちおう世間では（単体でも）それなりの大企業に分類されるだろう
財閥系の子に勤めてるけど、愛社精神なんて微塵を生まれないよ
上は如何に若手をしばきあげて使い潰すかしか考えてない

264 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:19:15 ID:YCfbXVoQO

そりゃーある程度守ってくるなら忠誠も尽くすだろうが

265 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:19:58 ID:C8HXS/vj0

愛車精神ならあるぞ

266 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:20:16 ID:GiSK2cJ70

入社前には判らんが、入ると色々、悪い部分が目に付くようになる。

274 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:37:15 ID:AQ69sOpv0

自分の会社も愛せない人の特徴

?職場のリクリエーションに参加しない
?自分の待遇に不満ばかり言う
?何でもすぐ不況のせいにする
?新入社員をアゴでこき使う
?昇進が同期に比べて遅い
?タバコ休憩が多い
?無駄な残業ばかりする
?昔、組合活動で中心的なメンバーだった

275 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:38:13 ID:vNfdX1SZ0

うちの会社の経営陣は退職金制度はあると自慢してるし、新入社員の募集にも
書いてるけど、額を聞いたら社会情勢によって
額は変動するからテーブルとかはないって言われた。
これって退職金制度って言えるの？

278 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:42:14 ID:ajNIO6h60

で、会社は社員を愛しているかね。

284 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:47:24 ID:EU+3hTg+O

あぁ、来年から会社勤めだが、俺みたいなカスをこの氷河期に拾ってくれたから入社前からかなり愛社精神あるわ。

285 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 00:47:39 ID:OqC0wgzw0

社長派 V S 専務派
うちの会社はどうみても・・

292 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 01:48:24 ID:OH+nwJQ80

昔の日本は「年功序列」と「終身雇用」が当たり前のようにあったから愛社精神も高かっただろうけど、
今の日本の制度で愛社精神を求めるとか無謀だろ

293 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 02:07:20 ID:cw7RQTEz0

主観的な事に注目する会社役員など、これから通用するはずも無いから、無視してろ
「愛社精神」が仕事に影響すると考えるだけで、馬鹿の証

295 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 02:45:31 ID:Iudrd+/K0

自分が東南アジアにいたら日本はすごいと思うけど、実際いると実感がわきにくいというのは確かにある。

296 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 02:46:46 ID:yv4fkQwOO

愛されたいならまず社員を愛せ
話はそれからだ

297 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 02:56:04 ID:lxk2fWgYO

愛とは育むものだろうに、入社時に聞くとか、
とんちんかんなアンケートだということは分かる。

298 名前：名無しさん＠十周年：2009/11/24(火) 02:56:10 ID:Iudrd+/K0

今一番儲かる職は、「人を就職させて儲け、すぐに辞めさせて転職斡旋でまた稼ぐ」という業種。

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評価：★☆☆☆☆

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レビュー数：1件

Comments

[1. あ]

御恩と奉公が成り立ってないところが多いからだろ、旨みもないのに愛社精神持たせるにはよほど良い職場じゃないとな

[2. 名無しマッチョ]

>>132って現実が見えてないのかな？

それはともかく、経営陣が老い先短いから目先の利益に走っている気がする

[3. 名無しマッチョ]

ギタリストのおれには関係ナッシング

[4. 名無しマッチョ]

>>255
「衣食足りて礼節を知る」
境遇が安定しなきゃ愛だの忠孝だのありえねーよ

[5. 名無しマッチョ]

夢を見てる入社前と現実を知った入社後
俺もかつては同じような考え方だった

今はただのニート

[6. 名無しマッチョ]

会社の面接の時に志望動機きかれるけどさ
あんたはどうだったのさ？今はどうおもってるの？
って聞きたいよな

[7. 名無しマッチョ]

上司ってヒラ社員のやる気を削ぐことばかり言うからな。
それで愛社精神などと言っても無理。

[8. 名無しマッチョ]

そりゃこのご時世だもの
入社が決まったとなれば捨てられたくはないから必死で媚売るさｗ

でも一旦入社してしまえば、そこには労働とその報酬と言う当たり前の関係が出来上がる
別に厚遇しろとかじゃなくてさ、自分の納得できる仕事が出来てたり、或いは労働とその対価をそれなりに遇してくれるとかなら、愛社精神だって益々高ぶるだろうさ
でも、逆にサービス残業とか休日出勤とか或いは露骨な労働搾取とか、そんな割に合わない目にあい続けてれば愛社精神なんてすぐに枯渇する

結局、究極的には　自分の生活＞会社人としての生活　であって、それを満たしてくれない会社には愛着なんて湧きようがないよ
だからといって会社を棄てられないのが、哀しい社会人なんだけどさ・・・

[9. 名無しマッチョ]

働きたくねえマジで

[10. 名無しマッチョ]

長年尽くしたが愛していたが完全に片思いだった様だ

[11. 名無しマッチョ]

ハハッ、ワロス。
昭和中期で平の役立たずでも一生懸命最後まで勤め上げたら、
最後にはまわりから祝福される会社なら愛社精神も生まれるだろうさ。
が、今は少し給料が高くなったらリストラ。少しでも使えなかったらリストラ。
そんな会社だれが愛するかってことだよ。
面接時は誰だって御社を愛してますって言うわ。けど、そこそこ仕事も覚えて裏も見えてきたら、会社のプレートに唾でも吐きかけたくなるほど、どこの会社も腐ってる。
会社を愛してるのは高い給料と椅子が保証されている重役くらいなもんだろ。
アホか。

[12. 名無しマッチョ]

雇用主なんていつ敵になるかわかったもんじゃないのに、
何が「愛」だよ。冗談キツいぜ。

[13. 名無しマッチョ]

そりゃぁ昔みたいに年功序列があるなら、残業やってでもやっていこうと思うだろうさ。
それを切るくせに、やることはそのままだからなぁ・・・

[14. 名無しマッチョ]

今の時代に愛社精神持っているなんていう人間は何らかのパーソナリティ障害を抱えていると思われますので、精神科の受診をお勧めします。

[15. 名無しマッチョ]

これでも企業は「最近の若者は甘ったれてる」と責任転嫁するんだろうな。やれやれ…

[16. 名無しマッチョ]

>>57
キモすぎワロタ