1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2011/06/21(火) 12:22:18.83 ID:???0

★女性の人数割当制導入必要　男女共同参画で白書　議員や企業の管理職など

・政府は２１日午前の閣議で、２０１１年版「男女共同参画白書」を了承した。
　国・地方議員や企業での課長相当職以上など社会の指導的地位に占める女性の
　割合を「２０年までに３０％程度」とする政府目標達成に向けた見通しに関し
　「現状は十分とは言えない」と指摘。女性の割合を増やすためクオータ制
　（人数割当制）導入など新たな対策の必要性を訴えた。

　政治分野では、主要政党が国会議員候補擁立でクオータ制を導入している国の
　女性議員の比率がスウェーデン４５．０％、ドイツ３２．８％など軒並み高いと説明。
　これに対し、日本は衆院で１１．３％にとどまっている。

　ほかに女性の割合が低い分野として都道府県自治体の課長相当職以上（６．０％）、
　大学や企業の研究者（１３．６％）、農業委員（４．９％）などを例示した。
　http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110621/plc11062111370014-n1.htm

※元ニューススレ
・【政治】日本は186カ国中121位…国会議員の女性の割合　2011年版男女共同参画白書
　http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308626355/

11 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2011/06/21(火) 12:25:34.71 ID:???0

>>6さん
>>1ぐらい読んでほしいな〜。

223 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2011/06/21(火) 13:08:22.93 ID:???0

>>103さん
あれ、元スレに「女性の人数割当制導入必要」って書いてありましたか？

Comments

1. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:07 ID:Fm3olHX60

日本の家制度や地域社会をぶち壊すための制度だってのは分かってるんだからさっさと廃止するべき。
こんな下らないもののために毎年10兆円も使うな。

木に水を与えれば栄養になるが、火に水を与えたら勢いが萎えてしまう。
同じものを同じだけ与えて「ほら、くれてやったぞ」とドヤ顔されても迷惑なだけだ。

適材適所、それぞれ異なる個性や能力があるのだから必要な場所に配すればいい。
男の優れたところ、苦手なところ。
女の優れたところ、苦手なところ。
互いに補い合うためにどちらかが引くことも必要だ。

わざわざ男社会に出てくることはない、女には女の社会があるだろう。
海に出て漁師でもやるのか？被災地で何人も担いで行ったり来たりできるのか？
泥臭い仕事なんか男に任せてくれよ。

魔道士も殴りたいからって前衛に出てくるんじゃねぇよヴォケ邪魔だ

2. 名前：　   2011年06月21日 14:14 ID:tm6DO2p40

でさらに日本の衰退を促進すると

3. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:20 ID:KPE75L.I0

少子化推進策か
移民を進めるための布石なんだろ

4. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:22 ID:5p0VWIdW0

あーまた女性様（）かー

5. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:33 ID:wWnW69TP0

これ、男女共に迷惑な制度だろ。
必要なのは男女関係なく能力のある人間を昇進させる風土作りと、能力のある人間を認める事であって、結果をはじめから固定することじゃない。
男だろうと女だろうと無能な奴が上にいると下の人間が苦労するだけ。
空き缶とか鳩とかみずぽみたいな奴ね。
あと女性を社会に進出させたかったら金ばら撒くんじゃなくて、保育所とか増設させるとかしてくれ。

6. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:42 ID:KPE75L.I0

だからスウェーデンもドイツも表現規制が厳しいのか
キチガイ議員が多いって事だろ？

7. 名前：名無し   2011年06月21日 14:43 ID:6CTzKJaMO

能力のある女が、女性であることを理由に管理職などに成れないなら差別だと思う。
しかし、能力はあっても出世したくない女性もいる。
おまけに、能力もないのに差別差別と言い張ったり、
女性の人数を増やすために能力のない女に責任ある仕事を任すのは愚かだと思う。

8. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:47 ID:2lilt63.0

また比較が欧州だね

これさ別に女の管理職が増えてもいいと思うんだけどさ
日本人の女はちゃんと理解できるのかな

男と同等に扱えって言ってるうちじゃダメな気がするんだけど

9. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 14:52 ID:S3m4jFvN0

また人気集めの政策かよ

10. 名前：   2011年06月21日 14:59 ID:BKWaYk.Y0

ますます女性の肩身が狭くなるな

11. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:05 ID:a4s2v6ii0

案じたいは馬鹿らしいと思うが、>>68はどうよ？
身だしなみに気を使うのは、男でも女でも仕事上大事なことだろ。
「気を使って気持ちがそれてるから」ってのは社会人経験どころかバイトすらやってないだろと思うわ。

12. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:11 ID:LfIL0rChO

私女だけど、「女性の為の政治をやります。」とか女性である事を鼻にかけてる政治家は嫌い。
女性の為の政治するなら、女性に男でも女でもやれる仕事を回すよりも、女性だけが出来る事について何とかしてほしいな。例えば保育所の充実化とか。

13. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:12 ID:2QWak5bK0

もう訳分からんから人工子宮作って男が主夫できる環境を整備しろよ

14. 名前：　   2011年06月21日 15:17 ID:S7sBYH8b0

豆

先進国の平均初婚年齢を高齢順に並べると
男性
1位スウェーデン
2位ドイツ
3位日本

女性
1位スウェーデン
2位ドイツ
3位フランス

ちなみに離婚率の2位は
スウェーデン
(1位はベルギー)


豆終了


正直これらの国に追いつこうとすることに意味があるのか甚だ疑問だ

15. 名前：　   2011年06月21日 15:23 ID:sguKyJ4C0

これは完全に男女差別だろう。
やるべき事は、性差なく客観的基準で選ばれることであって、故意的にどちらかを優遇することじゃないだろう。

女性も男性と変わらず有能なら、女性同士で起業することも禁じられてない。
機会の平等はあるし、学歴もペーパーテストは平等だから差別もない。
むしろ学歴すら、女性比率を故意的に高めるために、男性より低い数値でも合格にするなどが見られる。

16. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:23 ID:N.0d6qpF0

数字を近づけることが平等だと思ってんだろうなバカフェミどもは
男女差別のない社会ってのは結局のところ実力社会なんだよ
性別を理由にした昇進みたいないわれのない理不尽な扱いこそが差別であって、現状ではそれが無くなりつつある中で女の役職割合が少ないってのは単純に能力が足りないってことなんだよバカ

17. 名前：   2011年06月21日 15:32 ID:9HKGmBLK0

お局様の嫉妬は異常で、手段は陰湿。
有能な奴でも、気に入らないと社会的に殺される。
「男女共同参画白書」を作った奴は現場を見ろ！！！！

18. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:35 ID:S.xhv35y0

なんだってどこにでも首を突っこんできたがるんだよ
女性が多い業界に、男性を誘致するようなことを一度でもいいから言ってみろ

19. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:40 ID:6c9y1xcf0

チョンと同じ

20. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 15:54 ID:YGe8e14a0

男と女なんて身体の成り立ちから既に違うってのに、
なんで同じ結果が出せると信じて疑わないのか分かんない。

適材適所を無視して進めるのは、悪平等社会に他ならんわ。

21. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 16:05 ID:HAzzQ0ng0

これは男女差別禁止の観点からマズいんじゃないかなあ
下手したら人権問題だぞ

22. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 16:13 ID:6irf8cvt0

朝の電車とか駅とか見ても、総数として女性が3割も居ない。
特に管理職に就くような年代だと顕著に女性が少ない。
会社でもそう、うちはITだけど女性3割も居ない。
新卒はでは3割くらい女性だけど、離職率は女性の方がとても高い。

で、管理職の3割を女性に？
寝言は寝てから言ってもらえないだろうか。

23. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 16:38 ID:bVNBlwak0

女性の就労率ってどれくらいなんだろ？
この方向で動くと働いてる女性を母数にした管理職割合が凄いことになりそう

あと女性議員の言動にはあまり良いイメージが・・・

24. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 16:52 ID:FQVbk0Ll0

必要なのは結果の平等ではなく機会の平等だと思うんだがね

25. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 16:52 ID:.C7E0jOg0

差別かどうかっては微妙っちゃ微妙だと思うけどな
たとえば、障害者用に特別な雇用制度あるけど、それに文句はいわんだろ
単純に区別の問題
まあ、女性でもできそうな仕事を管理職に引き上げるだけになりそうだが
たとえば、お茶くみのスペシャリストが管理職になるとか
日本の場合、管理職っつっても無意味な役職とか窓際が普通にあるんだから、割合が増えたからって何が変わるわけでもないと思うけどな

26. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 17:06 ID:Fm3olHX60

差別差別と喚き散らしてるヤツが一番差別意識を持ってる。
差別利権？差別特権とでも言うべきか。
在日がよく使う手だな。

27. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 17:07 ID:1rA3bY5z0

日本の女性は政治家に向かない、これは本当にそう思う

10人の枠しかない消防隊員の中に無理に女性枠2人作ったら
その女性達より腕力のある男性二人が落ちることになる
無理に平等なんてするものではないよ
能力のある者が選ばれるだけで、充分健全な社会なんだから


女性であることがネックで昇進できないという意見には賛同しかねる
男性なら理不尽な目に合わないというわけではないんだから
結局仕事内容で見返す、評価を得るしかない
わざわざそこに女性を進んで入れるなんて逆差別だよ

と、出産休暇申請でクビ→専業主婦になった自分は思う

28. 名前：   2011年06月21日 17:16 ID:S7sBYH8b0

※25
つまり女性を全体で見ると機会の平等の社会ですら
平均以下の能力しかもっていないと評価するわけだな？
その上で管理される側である障害者と同じレベルだと断じて
窓際に追いやるように区別する訳だな？
ものすごい偏見を持ってるんだな。

今の世の中、部下を複数抱えて
それらをさばける女性は普通にいる。特段珍しくもない。
努力してそれだけの実力を付けてきた彼女らに対して
女性枠とかで入ってきた人たちがどう見えるだろうね。
間違いなく「優遇」されてきたと感じるだろうね。
これってどういう観点で平等なんだ？

29. 名前：あ   2011年06月21日 17:27 ID:XGze6UwhO

こども利権、ポルノ利権、女性利権、外国人利権、部落利権

政治家がよく利用する人権系利権はこんなもんかな？
本当にこれらのことを真剣に考えている人に失礼だよね。もっともそんな人は数人しか知らんけど

30. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 17:32 ID:9XaRpaT00

日本は男社会よ。これを否定しようとするのはナンセンスだな。問題は数値目標の達成の仕方よ。原則実力主義のもとでやらねばならぬ。

31. 名前：司法のミカタ   2011年06月21日 18:29 ID:COEaypepO

言っちゃなんだけど逆差別だよな。
女性は今でも充分すぎる優遇のされ方だ。

男は男だからと採用されたりはしない。女は女だからと採用される。
社内でも同様だ。まともに仕事しなければ男は切られる。女は仕事しなくても媚びてりゃ働ける。

大事な仕事の時だって、女は子供を理由に休める。男は過労死しようが、子供が倒れようが休めない。

ひたすら社畜。ひたすら物扱いだ。

女はこんなのを羨ましいと思っているのか？
言っとくが権利があるなら義務もある。男は義務として馬車馬の如く働くが、女は権利だけしか主張しない。

差別なんて、言いたいのは男のほうだよ。
大体能力さえあれば、性別なんて関係なく出世する。文句をたれるのは努力せず得ることに慣れてる証だ

32. 名前：ら   2011年06月21日 18:39 ID:XtFIUTjRO

民主党の奴らって、社会人経験無いだろ、絶対に。なんでこんな奴らに血税2兆円を注いでんだよ。この結果を以て仕分けて解散させろ。

33. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 18:57 ID:a2PRhO3e0

そもそもこういうのってバランス取る必要ないよね
優秀な奴をあげていけばいいだけなんだからさ

34. 名前：名無し   2011年06月21日 19:05 ID:F7w3iev0O

違います。必要ありません。実際に必要とされるのは性別に関わらずより有能な人物です。性別によって採用されるべき人が採用されなくなるのは、男女差別以外のなにものでもありません。九州大学の数学科で入学試験に女性枠を作る構想が成立直前に取りやめになったのを思い出してください。彼等は間違った事をして恥を晒してはいけないと気付く事が出来たのです。

35. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 20:08 ID:TnFqOqUN0

性別関係ない。
馬鹿に権限を与えるな。

企業の管理職は、従業員の幸せな将来やら幸せな家庭生活やら、重責を背負ってるんだぞ。
会社潰すわけにいかん。
まして議員なんて日本全体に対する責務だぞ。
失敗したら日本人巻き添えだぞ。
路頭に迷ったり首つったりするんだぞ。
腹切るぐらいで責任取れると思ってんのか？
妙な枠で通した連中に、そんな重責の自覚が期待できるのか？

こんな案出してくるお花畑が、政府を運営してるなんて信じられん。

36. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 20:17 ID:aoHl.B2U0

たったあれだけしか女性議員居ないのに
キチ率が男より高いんだからもっと減らすべきだろ

37. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 20:42 ID:SrGeN5zj0

「男がいつも前に出るっていうなら、私は意地でも前に出ない。裏方に徹し続けてやる」
そんな「女の意地」はもう無いんだろうなぁ


っていうか編集の適当さに拍車がかかってるな
もう見るの止めた方がいいのかもわからん

38. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 20:57 ID:IyNh3zoQ0

これで一番迷惑被るのはガチで優秀な女だろうな

39. 名前：名無しマッチョ   2011年06月21日 21:56 ID:TWCwycGF0

ファンタジーかSF小説でこんなネタがあったような気がする。

たしかろくでも無い結果を生み出したはずだが。

40. 名前：名無しマッチョ   2011年06月22日 04:18 ID:Nqt9FX.u0

男の出産率も30%くらいまで上げるべきじゃね？

なんて言いだしかねんな。ｗ

41. 名前：名無しマッチョ   2011年06月22日 09:41 ID:Ow9oJN6d0

そもそも妊娠・出産の時期にある人が
非常事態にも業務に当たらねばならない職種を選ぶことが社会との契約不履行だと思う。
女性の権利だ！男女平等！と労働法を女性有利に歪めるより
習い事や芸事の師範を目指す方が共存できるのになぁ。

組織に加わって無理矢理、社会との契約不履行になると法を曲げていく姿が見苦しい。

42. 名前：名無しマッチョ   2011年06月22日 11:15 ID:o.govww.0

実力で勝ち取れよ

公正に行われている東大入試や国立医学部でも男性の比率が圧倒的に高い
日本の女性は努力が足りないんだよ

43. 名前：名無しマッチョ   2011年06月22日 18:04 ID:GHLJV.9Z0

原発事故を最優先で終わらせろよ。

44. 名前：Click this site   2014年10月25日 13:29 ID:8YCcKtcM0

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