2013年05月17日12:00
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- 1 名前：わいせつ部隊所属φ ★：2013/05/16(木) 18:49:23.48 ID:???0
イオン 女性管理職を５０％へ
5月16日 17時32分
流通大手のイオンは、客の多くを占める女性の視点に立った店作りを進めるため、
管理職に占める女性の割合を現在のおよそ１０％から７年後をめどに５０％に引き上げる方針を明らかにしました。
これは、イオンの岡田元也社長が、１６日、開いた株主総会で明らかにしました。
それによりますと、イオンは、グループ全体で部長や課長、それに店長などの
管理職に占める女性の割合が現在、１０％程度ですが、
これを７年後の平成３２年度をめどに５０％に引き上げることを目指します。
これは、客の多くを占める女性の視点に立った店づくりや商品開発を進めるためです。
イオンでは、新卒の新入社員は男女の比率がほぼ同じですが、女性は結婚や出産を機に退職する人も多いということで、
今後、女性が働き続けることができる職場環境を整えていく方針です。
流通業界では、大手デパートの高島屋が女性の管理職の割合を２５％まで高めているほか、
セブン＆アイ・ホールディングスが社員全員が女性というデパートやスーパーを運営するなど、
女性を積極的に登用しようという動きが徐々に広がり始めています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130516/k10014625331000.html
引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368697763
- 3 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:50:29.86 ID:AnZfHjyj0
男は肉体労働しか残ってないな。頭を使う分野では女のほうが優秀なのは実証済みだし。
- 11 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:53:56.54 ID:oiwnzbvA0
>>3
生理がなければそれでも良いんだがのう
アレはもうどうしようもなく脳と体を変な風にしてしまうからのう
- 61 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:27:47.41 ID:k/wTFhEb0
>>3
出来上がったシステムを恒常的に運営していくのは
女のほうが向いているが
革新、これまでに無いものを生み出すのは
男に向いてる
ゆうても一部の優秀な男だが
- 71 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:47:24.53 ID:QzKfETrC0
>>3
クネクネ、優秀なの？ｗ
- 171 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 08:01:08.77 ID:EuUlsY870
>>3
何でも子宮で考える女に脳なんてあるわけない
さすが鬼女速
- 5 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:51:23.63 ID:hqQ4yKCI0
女のほうが給料安く済むからだろう
- 9 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:52:57.85 ID:ZhC2FgrD0
日本では管理職といっても本当に管理をまかされるのはごく少数で、実態は残業手当を出さなくてもいい平社員としていいように使われるのが大多数だから。
- 13 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:55:32.53 ID:11WJ1fLt0
無能でも 女なだけで 管理職
- 14 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:55:46.48 ID:QADQHMi/O
天井が落ちたり照明が落ちたりどろどろ死体があったり毒物混入したり
- 18 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 18:59:29.91 ID:oh2tEe3+0!
専業主婦にあこがれる女が多い日本に合ってるのかね。
- 21 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:02:27.88 ID:ho2errqf0
ま、ジャスコの仕事なら、女子供でもできるしね
- 25 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:04:17.42 ID:/tW6rlAV0
性別を基準にするなんて差別だな
- 34 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:07:15.22 ID:9s8HPpqC0
でも日本人とは限らないんでしょ
- 40 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:09:20.40 ID:0YoK5g/h0
残念だが、イオンは永久的に不買だ。
- 44 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:11:24.63 ID:C60ZTykG0
職場の女性比率は現状でいいから給与を引き上げてやれよ
- 46 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:13:12.66 ID:hN+7RC0Y0
そんな先の話より給料上げろよ
- 51 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:16:21.41 ID:noBPSs9q0
女が上司だったら会社やめるわ
- 64 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:30:32.35 ID:xOtPZ7EV0
昔、ダイエーがそんなこと言ってたな。。。。。。
- 67 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:42:19.57 ID:WxbOqUdt0
クネクネみたいなのだらけになるんだろうな
- 69 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:42:28.16 ID:4fUp61se0
男女平等ならどっちかの性別を何％にするなんて発想は出てこないのが普通だよな
- 81 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 19:58:04.51 ID:UobE+ZiB0
女に仕事させるとロクなことにならない、チャリーズエンジェルが良い例。
- 86 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:08:18.01 ID:Uvhfuo8w0
女枠って障害者枠みたいだよな
- 87 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:09:31.29 ID:7ccAPYJ60
無能なヒスBBAが管理職・・・だと・・・
- 88 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:18:34.82 ID:6vfWgqgNO
社長からパートまで立候補制にして買い物客に経営陣を選抜してもらえばいい。1000円お買い上げのレシート1枚につき1票の投票券が付く。
- 91 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:20:23.83 ID:EWmsso8b0
おいおい、イオン株もってるんだから株価下げるようなことはやめてくれ
- 92 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:22:35.61 ID:xRYvpVB00
男の育児休暇を半強制的にすればよい
- 95 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:25:24.51 ID:xDBpE8Ul0
西友だって店長が売り場やらレジ対応やらで走り回ってるぜ。＠近所の西友
- 96 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:28:19.56 ID:41Y+VV8DO
中国イオン社は潰れたらいいのに。
- 104 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:48:42.74 ID:Jp8d/OQX0
手段と目的を取り違えてる。
- 107 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 20:55:05.60 ID:A8/hI6Ez0
家族揃って、気持ち悪いわ、オカラ一家。
- 126 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 21:50:47.04 ID:tfgAa34R0
別にイオンだけ先に自給１０００円にしてもいいのよ？ｗ どうしてしないの？ｗ
- 127 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 21:52:07.74 ID:xDBpE8Ul0
ぶっちゃけ女性は気配りの神様みたいなの多いからサービス業には向いてると思うぞ。
- 131 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 21:59:47.36 ID:cxvbBV9j0
でも社長と会長は女性にしないんでしょ？
- 134 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 22:22:31.55 ID:CMdpJMIa0
日本人女性は対象外でシナチョンのメスが対象です
- 135 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 22:24:14.17 ID:8/o7Axtj0
管理職への早道＝女性であること
- 143 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 22:34:53.77 ID:ioXAxJBE0
現代のトレンドは「外国人」ですよ！
- 146 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 22:38:25.02 ID:+K2M+ygR0
全員女にした所沢西武はどうなった
- 149 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 22:46:52.64 ID:AcVyvj0kO
別に行かないから好きにしろ
- 152 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 23:04:11.39 ID:LKTO1yCDO
ま、確実に衰退するね。 女とは求道心が無いからね。 自分の過誤が他人にどんな負担を背負わせるか想像できない時点でね……
- 155 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 23:20:54.44 ID:2whW6/hc0
優秀、男も女も関係なだろ。何故割合を決めるのか理解できない。
- 157 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/16(木) 23:24:41.06 ID:iTHar7ec0
売り上げ落ちたらこっそりと撤回
- 160 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 00:35:00.76 ID:jRxE5eUI0
中国産の割合を50％に引き上げる
- 162 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 00:53:02.87 ID:ZUaPgG2NP
でも、会社は、岡田一族が支配するのね
- 165 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 06:16:52.13 ID:kzpOgsW80
女社長にするのが手っ取り早い
- 167 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 06:36:07.87 ID:NatPnpsa0
パート店長つくって人件費抑えるんですね、わかります。
- 173 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 08:26:52.85 ID:/DUTaKuL0
東横インは100％女性だよ
- 175 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 08:31:33.56 ID:yy7SjgcbP
アファーマティブ・アクションｗ
- 201 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 11:22:03.32 ID:FNyfR9wr0
裏を返せばイオンの男は無能だらけということ
- 209 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 11:34:11.64 ID:hPuQhG+x0
問題発生時にちゃんと責任とってくれる女性ならいいんだけどなぁ
- 214 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 11:46:17.34 ID:SPHXMMjVO
管理職を望まない女性まで数字あわせで選ばれそうだ
- 221 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 11:52:49.33 ID:tvXT12NjO
まずはフランケンを引き取ってくれ
- 225 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 11:56:05.07 ID:GkuHeyPB0
いつまでもネチネチ、ヒスってる女上司とか速攻辞めたくなるわー
- 226 名前：名無しさん＠１３周年：2013/05/17(金) 11:59:28.86 ID:R0j3f/zT0
組織化され合理化されている現代社会で女の出る幕はない
要約する力
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コメント一覧
1. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 12:17 ID:JW2I8FnX0
ナ☆バ☆カ☆リ 管理職？
でも、小売り店で女性主任って、多いよね
でも、小売り店で女性主任って、多いよね
2. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 12:28 ID:D8SWKyXq0
男は肉体労働しか残ってないな。頭を使う分 野では女のほうが優秀なのは実証済みだし。
誰がいつ実証したの？
誰がいつ実証したの？
3. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 12:30 ID:pBi9c6aUO
部下の意見をうまく取り入れる能力があれば
管理職の性別は関係なくてよ
4. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 12:43 ID:SXXDJgzGO
頭を使う分野では寧ろ女は役に立たん
個人差はあれど脳の使い方が違うから
肉体労働でも同じくらい役に立たん
個人差はあれど肉体構造に違いがあるから
料理も実は男ほど出来ない
個人差はあれど生理が来るから
女が一番得意なのは子育てだよ
個人差はあれど脳の使い方が違うから
肉体労働でも同じくらい役に立たん
個人差はあれど肉体構造に違いがあるから
料理も実は男ほど出来ない
個人差はあれど生理が来るから
女が一番得意なのは子育てだよ
5. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 12:55 ID:b4UpazS10
頭脳なんて男女変わらん 男女で育てられ方がやや違うだけ もっと勉強したら？
6. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 13:14 ID:a3bBk8N.0
女性の場合、あることに一旦嫌悪感を感じるとどうフォローしてもなかなか取れない。
人間関係ではとくにそう思う。
まあこれでイオン岡田が弱体化してくれるならそれで結構。
人間関係ではとくにそう思う。
まあこれでイオン岡田が弱体化してくれるならそれで結構。
7. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 13:16 ID:nKE4x78z0
スーパーは肉体労働の方が人気だったりする。
安物に群がるキチガイの相手なんて誰もしたくない。レジやらの店員の顔を見てみろ。すごい速度で白髪が進行し、顔が荒れ、化粧を更に厚くし、醜くなって行く。
品出しとかクソしんどいが、裏方でのんびりがいい。そもそも接客したい奴は、最初かスーパーは選ばない。
安物に群がるキチガイの相手なんて誰もしたくない。レジやらの店員の顔を見てみろ。すごい速度で白髪が進行し、顔が荒れ、化粧を更に厚くし、醜くなって行く。
品出しとかクソしんどいが、裏方でのんびりがいい。そもそも接客したい奴は、最初かスーパーは選ばない。
8. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 13:19 ID:NptUb0uS0
女性は生活を守るためにきちんとやるからな
男と違って不正したり職場不倫なんてしたからにはソッコーで首切れるし中間管理職としては便利
問題は人事評価や商談
ま、これは人事権与えなければいいし商談は重要なの以外なら女性を武器に何とかやるか
男と違って不正したり職場不倫なんてしたからにはソッコーで首切れるし中間管理職としては便利
問題は人事評価や商談
ま、これは人事権与えなければいいし商談は重要なの以外なら女性を武器に何とかやるか
9. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 13:25 ID:vRX7awar0
女性様の生きやすい世の中にどんどんなってくな
でも男が養わなきゃいけないんだろ？
なんで女が無能な事と女しか子供が産めない事を見ないようにするかな
でも男が養わなきゃいけないんだろ？
なんで女が無能な事と女しか子供が産めない事を見ないようにするかな
10. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 13:33 ID:JICr0PcC0
女が管理職にならないのは男性社会というよりも理由があって
・責任とる場面に泣き落とし、なすりつけが男に比べて極端に多い
・陰口や女同士の陰湿な問題で不祥事起こしやすい
・うまくいってる時は舵取りもうまくやるが駄目になった時の見切りも早い
ここら辺クリアできる人材が男に比べて少ないんだよ。それのできる人材の育成が先だろ
それと、社員の大多数を占める男に対して「お前の代わりに上司にする奴いるから昇進なしな」って言ってるに等しいのをイオンは理解してるのか？
できる女を管理職にするんじゃなくて、なんで見込み％で語ってるの
・責任とる場面に泣き落とし、なすりつけが男に比べて極端に多い
・陰口や女同士の陰湿な問題で不祥事起こしやすい
・うまくいってる時は舵取りもうまくやるが駄目になった時の見切りも早い
ここら辺クリアできる人材が男に比べて少ないんだよ。それのできる人材の育成が先だろ
それと、社員の大多数を占める男に対して「お前の代わりに上司にする奴いるから昇進なしな」って言ってるに等しいのをイオンは理解してるのか？
できる女を管理職にするんじゃなくて、なんで見込み％で語ってるの
11. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 13:58 ID:gNJMPuWd0
男だろうが女だろうがミッツ・マングローブだろうができる奴は出世すればいい
いちいち５０%とか言い出すからよくわからんことになる
いちいち５０%とか言い出すからよくわからんことになる
12. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 14:12 ID:mmEPzse80
※5
田嶋陽子や福島みずほみたいな偏狭者の書物を熟読しろっていうのか？
こういうのは経験がものをいうんだよ。
結論として女は役に立たんどころかトラブルつくっても責任放棄して逃げる。
朝鮮人と同じだったよ。
一々派閥つくって社内で争ってんじゃねえよ！
田嶋陽子や福島みずほみたいな偏狭者の書物を熟読しろっていうのか？
こういうのは経験がものをいうんだよ。
結論として女は役に立たんどころかトラブルつくっても責任放棄して逃げる。
朝鮮人と同じだったよ。
一々派閥つくって社内で争ってんじゃねえよ！
13. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 14:21 ID:8POBxUcx0
比率じゃなくて評価基準を男女平等にしたら済む話だろうが。
女性サマ枠のせいで能力のある男が昇進できないなんて事になるなら男性差別なんじゃないの？？
女性サマ枠のせいで能力のある男が昇進できないなんて事になるなら男性差別なんじゃないの？？
14. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 14:46 ID:gmI.BSfm0
迷走してんなあｗｗｗもう中国に帰れよ
15. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 14:55 ID:TUIrBqTg0
・「気づき」で売る、正社員すべて女性、西武所沢店――買い物手伝い（いま女子力） [ 2012年5月25日 / 日経ＭＪ（流通新聞） ]
・女だけの職場に男がいた！ 正社員すべてが女性の西武所沢店とイトーヨーカドー高砂店で働く男たち ［PRESIDENT 2012年7月2日号 ］
好調らしい食品売り場糞ワロタｗｗｗ
・女だけの職場に男がいた！ 正社員すべてが女性の西武所沢店とイトーヨーカドー高砂店で働く男たち ［PRESIDENT 2012年7月2日号 ］
好調らしい食品売り場糞ワロタｗｗｗ
16. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 16:07 ID:jaLtsIZ50
※12
田島陽子と福島みずほを出して経験がものをいうのなら
鳩山や官の経験は無視ですか？
あの人達はトラブルつくって責任放棄しなかったっけ？
女は責任放棄して逃げるというのはお前の主観だから説得力ないし根拠もない
もんじゅだって誰も責任とってないし東電も責任とってると言えるのか？
責任者が責任をとらないのはこの国ではよくあることではないか
性別で括るのには無理がある
田島陽子と福島みずほを出して経験がものをいうのなら
鳩山や官の経験は無視ですか？
あの人達はトラブルつくって責任放棄しなかったっけ？
女は責任放棄して逃げるというのはお前の主観だから説得力ないし根拠もない
もんじゅだって誰も責任とってないし東電も責任とってると言えるのか？
責任者が責任をとらないのはこの国ではよくあることではないか
性別で括るのには無理がある
17. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 18:15 ID:IRdIFWGr0
ミンスが在日に選挙権与えて票田にしようとしていたようにイオン＝女性優遇！とかバカ女と団体にしかひっかかんないような手で潜在的な女性票の票田にするつもりだろ
18. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 19:07 ID:02kQdBnB0
こういうのは逆差別なんじゃないのかね？
結果の平等は差別だろ。機会の平等ならいいんだが。
結果の平等は差別だろ。機会の平等ならいいんだが。
19. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 19:48 ID:iwbADwtg0
まずは岡田がイオンで試して10年やって成功してから言え。
民主党は発言の責任をとらんから実績ないなら聞く耳持たんわ。
民主党は発言の責任をとらんから実績ないなら聞く耳持たんわ。
20. 名前：名無しマッチョ 2013年05月17日 23:17 ID:UO6x0X.RO
管理職50％は良いけど実務経験7か8年以上の29歳か30以降の女だよな。
まさか管理職増やす為に、若い女連中の実務経験年数を減らすつもりじゃないよな？
結婚捨てろって言うの！？なんて言うあまちゃん連中採用すんなよ。
女性の気持ちを理解して下さい。って猫被るのは、結構だが優待券買うの辞める。
主婦と株主 優待主どっちが店支えてるか冷静に考えろよ。
まさか管理職増やす為に、若い女連中の実務経験年数を減らすつもりじゃないよな？
結婚捨てろって言うの！？なんて言うあまちゃん連中採用すんなよ。
女性の気持ちを理解して下さい。って猫被るのは、結構だが優待券買うの辞める。
主婦と株主 優待主どっちが店支えてるか冷静に考えろよ。
21. 名前：名無しマッチョ 2013年05月19日 02:31 ID:sjnwTRjX0
※5
女のほうが脳梁が大きい。
脳梁が大きいと左右の脳の連絡が多くなるため
�〆固�(防衛機制を司る)が優勢になり、自分に不都合な事実からは目をそらすなど、自己保身的で利益に固執する人格となる。
�▲僖縫奪�になりやすくなる。
�Ｊ体鷭萢�に強くなる。
何故か(嗤)カスゴミは��にしか触れないが、ざっとこんな違いが生まれる。
女のほうが脳梁が大きい。
脳梁が大きいと左右の脳の連絡が多くなるため
�〆固�(防衛機制を司る)が優勢になり、自分に不都合な事実からは目をそらすなど、自己保身的で利益に固執する人格となる。
�▲僖縫奪�になりやすくなる。
�Ｊ体鷭萢�に強くなる。
何故か(嗤)カスゴミは��にしか触れないが、ざっとこんな違いが生まれる。
22. 名前：michael kors outlet 2014年07月29日 18:57 ID:U47m2a.t0
イオンの岡田元也社長「女性管理職を５０％に引き上げる」:黒マッチョニュース
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