1 名前：煮卵 ★：2026/06/08(月) 12:14:22.65 ID:vTNeQHFk9.net

　2026年の春闘を受け、連合が最新の賃上げ率が5.02％になったと発表した。高市早苗総理も「5％を超える賃上げとなった」と強調していたが、物価高の影響などもあり、73％の人が賃上げを実感していない。大企業は5％上昇を達成しても、「中小零細には関係ない」との声もある。『ABEMA Prime』では経営者に、生の声を聞いた。

◼7割が賃上げ「実感できず」

　大手の賃上げは過去最高となった。連合の2026春季生活闘争（第6回回答集計結果）によると、賃上げ率は5.02％で、大手（組合員数300人以上）は5.06％、中小（300人未満）は4.70％。平均引き上げ額は1万6518円だった。一方、日本商工会議所のまとめ（2025年）では、20人以下の小規模企業の賃上げ率が3.54％にとどまっている。

　こうした背景から、約7割が賃上げを実感できていない。リスクモンスターの調査によると、直近１年間の給料の変化について、上がった（3％以上の賃上げ）15.4％、下がった11.6％、変わらない（3％未満の賃上げも含む）73.0％と回答した。

　東京で電線の製造業を行う「石川電気」石川浩社長は、「大企業の平均1万6000円アップは、手取り換算すると約1万3000円。物価高を考えると、賃上げしたとは考えづらいのではないか」と考える。「弊社の賃上げはこれからだが、昨年はそれなりに業績が良く、5～7％の賃上げができた」。

　しかし経営者としては「製造業のため、設備投資を常に行わなければ生き残れない。選択は非常に悩ましい。昨年は設備投資も行ったが、賃上げを優先した」と、胸の内を語る。また人事面については「2、3年先を見据えた賃金を早めに提示して、採用活動を行っている。あっという間に賃金が上がるため、早めに高い給与で人を集めようとしている」と説明した。

　熊本県で太陽光パネルの設置などを行う「タケモトデンキ」竹本雄一社長は、「平均数千円。残念ながら事業利益の問題でさほど上げられず、悔しい結果になった。価格転嫁に成功している方だとは思うが、太陽光は生活必需品ではないため、生活が苦しくなると売れなくなる。ここは自助努力で突破するしかない」と語る。

　地域事情として「熊本には大企業が来たため、異常なくらい最低賃金が上がった」としながら、「利益がないと社員に還元できない。会社が存続し続けないと意味がないため、むやみやたらに上げても仕方ない。その代わりに、決算書は全部オープンにしている」とした。

　北海道で飲食店経営などを行う「ユーケンサービス」渡辺大介社長は、「材料費が上がっているため、まず売価を上げないと賃上げできない。上がっている店舗は、8～9％は賃上げできている」と説明。「大企業は5％」といったニュースは「あまりテレビではやってほしくない」と苦笑する。

　とはいえ「社員の『うちも上がる』という期待には応えないといけない」のも現実だ。「独立志向の社員が多いため、将来的にそちらへ向くように会社も動いている。ただ本州から来た企業が、時給1300円からスタートしてしまうため、そこに寄せないと人が集まらない。だましだましだが、年に2回昇給を行い、やった分だけ給料が上がる方式を採っている」。

■「人口増加ボーナス」が終わったこれからの企業は

　グローバルパートナーズ代表の山本康二氏は「高市総理の『5％上がった』はウソだ。春闘に参加する大企業は、700万～1000万人。全体の1～2割の人が5％上がっただけで、国民全員が5％上がったように発表してしまうと、中小企業は苦しい。テレビも含めて、気をつけて表現しないといけない」と考える。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/fbe334b98637987517026a3eb2256ccfebd73279

[ABEMA TIMES]
2026/6/8(月) 7:30


引用元：https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1780888462

Comments

1. 名前：名無しマッチョ   2026年06月08日 18:07 ID:37d9M3xO0

トリクルダウンは無い
既得権益層が肥えてるだけのことを良く見せようとする高市は岸田石破と変わらんな

2. 名前：名無しマッチョ   2026年06月08日 20:13 ID:wpOtCKd.0

元々それなりに貰ってる奴の賃金じゃなくて非正規社員の給料上げないと全く意味無いのになw